ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів


ТЕНДЕНЦІЇ | Управління 5 квітня 2006 р.

Рядове управління = посередні результати

McKinsey Quarterly опублікував результати дослідження, проведеного в 2005 році за участю McKinsey та Centre for Economic Performance. Дослідження мало на меті виявити зв'язок між якістю управління та продуктивністю у більш ніж 700 компаніях середніх розмірів у Франції, Німеччині, Великобританії та США.

Як і очікувалося, результати показали, що „рядове управління завжди призводить до вбогих результатів”. Тоді, чому при такому безпосередньому зв'язку між ефективним управлінням і хорошою продуктивністю виживає так багато компаній, де управління знаходиться далеко не в найкращому стані?

Це питання довгий час ставило дослідників у глухий кут. Економічна теорія доводить, що постійне змагання між компаніями призводить до виживання підприємств з найкращим управлінням і тотального винищення компаній зі слабким управлінням. Теорія стверджує, що змагання мотивує управлінців працювати більш ефективно, щоб отримати перевагу над своїми конкурентами.

Дослідження висвітлює дану проблему. Воно показало, що компанії з посереднім управлінням тримаються на плаву лише через недостаток конкуренції, яка посилюється ще й обмежуючими законами про працю. У кожній країні було відзначено кілька компаній з хорошим управлінським рівнем, але попри це, було знайдено прямий зв'язок між поганим управлінням деяких компаній та владними регуляціями, які сковують здатність підприємства керувати працівниками. Цей зв'язок ще більше посилюється, коли обмежується право компанії наймати та звільняти робітників.

Окрім цього, було помічено той факт, що в компанії з високим рівнем управління мають більш гнучке робоче оточення. А також зроблено висновок, що в країнах з більшою кількістю жінок-менеджерів право прийняття рішень делегується людям нижчого рангу, а працівники мають більшу автономію.

Хороше управління — це методи, стилі і навички, а не кількість годин, проведених на роботі; дослідження показало відсутність зв'язку між конкурентоспроможністю галузі та тим, наскільки важко працюють менеджери. В компаніях з досконалим управлінням менеджери проводять за роботою в середньому на одну годину в тиждень менше, ніж в інших компаніях. Висновок, який можна зробити: хороші управлінці працюють не більше і не важче, а розумніше, ніж інші.

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
12 травня 2017
Київ, Готель «Мир»
Оплата за результатом KPI — мотивація 4.0 (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
16 травня 2017
Київ, kmbs
Управління репутацією в розгалуженій бізнес-структурі: як налагодити систему зсередини? (Євген Загорулько)
18-19 травня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Складська логістика торгового підприємства (Віктор Барановський)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Кради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiстьКради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiсть
Краткий курс MBA. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управленияКраткий курс MBA. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления
Все мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьмиВсе мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьми
МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мираМВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира
Искусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизниИскусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизни


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)