ТЕНДЕНЦІЇ | Здоров'я працівників 14 лютого 2007 р.

Товсті, хворі та непродуктивні

Разом із збільшенням кількості "сидячих" посад, співробітники стають товстішими, більш схильними до захворювань, та набагато менш продуктивними через хронічні хвороби серця чи діабет. Проте, проблемам здоров'я приділяється занадто мало уваги, а на їх вирішення завжди не вистачає коштів. Нове дослідження, проведене PricewaterhouseCoopers Health Research Institute спільно з World Economic Forum виявило тенденцію до загального погіршення здоров'я працівників та негативний ефект для компаній.

Економічні наслідки хронічних захворювань для розвинутих країн, та країн, які розвиваються оцінюються в розмірі 3% ВВП. Тому компаніям слід звертати особливу увагу на здоров'я своїх співробітників. Особливо, зважаючи на той факт, що основними причинами хвороб стають ті фактори, які цілковито можуть залежати від контролю компанії: куріння, неправильне або нерегулярне харчування, нестача фізичних вправ, стрес на роботі і т. п. Попри це, тільки три відсотки бюджету, який виділяється на сферу охорони здоров'я, витрачається на попередження захворювань.

"Переваги, які отримує компанія, що включається у програму попередження захворювань, дуже відчутні. І насамперед це можливість приваблення та утримання талановитих здорових співробітників, — стверджує Simon Leary, партнер PricewaterhouseCoopers. — Компанії мають всі необхідні важелі для того, щоб суттєво покращити фізичний стан своїх співробітників, і тим самим позитивно вплинути на результати діяльності самих організацій".

Попри те, що США поки-що залишається найтовстішою нацією у світі (більше, ніж половина дорослих мешканців США страждають від надмірної ваги чи ожиріння), такі країни як Китай та Індія наближаються до показників США шаленими темпами. Швидкість ожиріння населення Індії та Китаю перевищує навіть швидкість розвитку економіки цих країн.

Дослідження робить висновок, що близько 2% капіталу, який виділяється на персонал, є марно втраченим через неспроможність хронічно хворих працівників ефективно виконувати свою роботу, чи просто через їх відсутність за хворобою.

Радує те, що більшість компаній починають усвідомлювати важливість корпоративних програм покращення фізичного стану працівників. Так, більше ніж половина опитаних компаній планує запровадити чи розширити програми здоров'я протягом найближчих п'яти років.

За інформацією management-issues.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
19 січня 2017
Київ
Робота з дебіторською заборгованістю (Максим Голубєв)
20 січня — 1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Mini MBA — "Ефективний керівник"
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Личная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статейЛичная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статей
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеиМуза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи
Ваша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результатыВаша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результаты
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)