ТЕНДЕНЦІЇ | Ринок праці 8 липня 2019 р.

Конкуренція людей і машин: як штучний інтелект вплине на професії майбутнього

Автор: Ілля Кенігштейн, засновник і CEO Creative States
Джерело: ЛіГА.БІЗНЕС

У найближчі десять років лише 40% з 1 млрд людей знайдуть роботу. Причина — стрімкий розвиток штучного інтелекту. Він замінить багато професій.

Конкуренція людей і машин: як штучний інтелект вплине на професії майбутнього (Ілля Кенігштейн)

Роботи замість бухгалтерів

Ми увійшли в епоху четвертої промислової революції — Industry 4.0. Це масове прогнозоване впровадження кіберфізичних систем виробництва і обслуговування людських потреб.

Штучний інтелект розвивається. Роботизовані системи різного типу замінять багато професій у найближчі 10-15 років. Це спричинить зміни в усіх сферах нашого життя.

За даними World Bank, з мільярда молодих людей, які прийдуть на ринок праці в найближче десятиліття, лише 40% знайдуть роботу. Решта 600 млн залишаться безробітними. Вдумайтеся в цю цифру.

Нещодавно знайомий юрист розробив чатбот, який замінює бухгалтера. Коли вартість цього рішення буде нижча від зарплати фахівця, відбудеться моментальна заміна. Компаніям буде вигідно впровадити рішення, яке окупиться через п’ять-шість місяців. Воно не буде хворіти, йти у відпустку, брати вихідний. Воно буде працювати завжди. В цьому і є головний сенс того, що відбувається.

Виробництва стануть доступними, безпечними, функціональними, ефективними, автономними. Менше часу знадобиться для впровадження ідеї на ринку, налагодиться зв’язок між дизайном і функціоналом. З’явиться С2С-ринок: ви будете розробляти продукт для вузької групи людей моментально.

Навички та професії майбутнього

Емоційний інтелект, навички прийняття рішень, орієнтованість на послуги, вміння вести переговори, когнітивна еластичність, а також уміння знаходити рішення в складних ситуаціях і працювати в команді, критичне мислення, креативність, управління персоналом — навички, які потрібно розвивати в собі і своїх дітях. Навіщо? Щоб протягом наступних 10-15 років не опинитися на узбіччі.

Професії майбутнього — біофармакологи, проектувальники роботів, оператори безпілотників, кліматологи, IT-медики та генетики, молекулярні дієтологи, міські кібераналітики, екологи, архітектори живих систем.

У всіх цих майбутніх професій є спільна суть — робота як хобі, те, що б ви хотіли робити в дитинстві. Програмісти стануть архітекторами, архітектори стануть коміками, а коміки — самі знаєте, ким.

Економіка пересичення і емоційний продукт

Таких же розумних, як ви, багато. Попереду виявляться ті, хто займається "дизраптом" (технології та ідеї, які суттєво змінюють правила гри). Нам здається, що в країні злидні. Частково це правда. Але в контексті благ, якими користуємося, ми — на стадії економіки пересичення. У ній злітає тільки емоційний продукт — той, в який ви вклали частину себе. Не хліб на полиці, а історія: як він був зроблений, як потрапив до вас, чому виглядає саме так.

Через 20-25 років гроші відійдуть на другий план. Головною цінністю стане затребуваність на ринку праці (завдяки величезній конкуренції за право працювати).

Apple вже замінила роботами більше 60 000 співробітників на своїх заводах у Китаї. Amazon розширює мережу супермаркетів, в яких взагалі немає касирів. У США десятками закриваються традиційні магазини. Роботи масово замінюють людей практично у всіх сферах, в тому числі в медицині, освіті, юриспруденції та журналістиці — там, де до недавна вважалося, що замінити людину неможливо.

У Китаї під загрозою скорочення виявиться більше 70% робочих місць. Світ буде схильний до глобального безробіття і зіткнеться з проблемою величезної кількості непотрібних людей.

Десятки мільйонів людей опиняться на вулиці. Це сумна реальність, але ми до неї наближаємося.

Зникне половина професій — аналітики, бухгалтери, телемаркетологи, чиновники. Викорінення останніх — це перемога.

Безумовний базовий дохід і конкуренція

Цукерберг і Гейтс багато говорять про безумовний базовий дохід — коли держава утримує безробітних людей. Але концепція спірна.

Безумовний базовий дохід — це соціальні знижки і умови, які в майбутньому дадуть можливість жити без грошей, тому що в світі буде правити затребуваність. Люди будуть конкурувати не тільки між собою, а й з машинами.

Як це відбивається на нашій реальності? Поки ніяк. Україна веде себе як величезний лісосплав, який пливе по річці еволюції і не впливає на процеси, що відбуваються навколо.

Проблема непотрібних людей поки що здається суспільству несерйозною і мікроскопічною, а для держави такої проблеми взагалі не існує. За рахунок закритості, корупції і низької купівельної спроможності наша країна так і залишилася в зоні провінції. Тут більшість перебуває в ілюзії щодо стійкості світу. Всі зміни у нас відбуваються вкрай повільно і з великою затримкою. Подумаєш, якась технологічна еволюція, роботи. В країні доріг майже немає. Гарячу воду веерно відключають. 3G з’явився два роки тому. А тут якісь Hyperloop, безпілотні таксі, 3D-принтери для їжі, багатоповерхівки з HD-екранами замість вікон.

Але прогресу плювати на тих, хто спізнюється. Він їх пожирає і перетравлює. І соціуми тих країн, які не враховують це сьогодні, завтра опиняться за бортом. Через 10 років світ стане радикально іншим. Зміни вже почалися.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
25 липня 2019
Київ
Майстерня рішень з Ярославом Гуменюком «Customer Experience (CX): Стратегічне поле битви для диференціації бізнесу»
29 липня 2019
Київ
Работа с сопротивлением персонала
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Спершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слідСпершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слід
Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіхуПрацюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Максимум успішності. Стратегії і навички для розкриття прихованого потенціалуМаксимум успішності. Стратегії і навички для розкриття прихованого потенціалу


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)