ТЕНДЕНЦИИ | Рынок труда 14 января 2020 г.

Мир в 2050 году: боссов заменят роботы, сотрудников — киборги, но офисы останутся

Источник: Inc. Russia

Технологии, в первую очередь развитие искусственного интеллекта, уже меняют глобальный рынок труда. Financial Times опубликовала спецпроект "Как мы будем жить в 2050 году" (How we will live in 2050), где рассмотрела основные сценарии того, каким станет мир к 2050 году.

Мир в 2050 году: боссов заменят роботы, сотрудников — киборги, но офисы останутся

Сотрудники станут старше

Каждому шестому сотруднику в 2050 году будет больше 65 в отличие от каждого 11-го — сейчас. Так как рутинная работа перейдет к роботам, то на рынке труда будут востребованы навыки, связанные с социализацией и креативностью. Однако это не означает исчезновения низкоквалифицированного труда в сельском хозяйстве или туризме.

Фрилансеров станет больше, а присмотрят за ними роботы

Большинство из трудоспособного населения планеты к 2050 году станет фрилансерами (5 из 6 млрд человек): молодежь — ради большей свободы, сотрудники старшего возраста — чтобы адаптировать работу к образу жизни. Вместо менеджеров среднего звена их будут координировать алгоритмы. В итоге на смену ответственности перед начальством придет контроль за качеством и скоростью работы со стороны искусственного интеллекта (ИИ).

ИИ будет брать на работу и продвигать по карьерной лестнице

Технологии изменят и рекрутинг. Отбирать кандидатов, обрабатывать резюме будет ИИ. Алгоритмы будут анализировать лица соискателей. По их мимике во время тестов будут оценивать креативность, лидерские навыки и стрессоустойчивость кандидатов. Роботы будут решать — повышать ли сотрудника или менять его специальность.

Алгоритмы будут отслеживать продуктивность работников с помощью нательных гаджетов. Однако профсоюзы могут в будущем не только бороться со сбором данных как с инструментом контроля и эксплуатации, но и улучшать с помощью них условия труда.

Офисы останутся и станут удобнее

Несмотря на еще большее распространение удаленной работы и координации онлайн, люди продолжат иногда ходить в офисы, чтобы чувствовать принадлежность к коллективу.

Рабочие помещения станут «умными», интерактивными, адаптированными к потребностям каждого работника и менее стандартизированными. Из них исчезнет большинство столов, чтобы избавить сотрудников от рисков сидячего образа жизни, а каждое рабочее место будет адаптироваться к потребностям конкретного работника, что сделает пространство модульным и легко изменяемым.

Оргтехнику заменят импланты в мозге

Большинство офисной аппаратуры заменят имплантирвоанные в мозг устройства, которые будут управляться через нейтроинтерфейсы. Голосовые помощники будут выводить на сетчатку глаза нужное электронное письмо или документ, чтобы человек не тратил время на поиск. В перспективе сотрудники будут общаться с машинами напрямую, даже не используя голос. Роботы будут сами расшифровывать мысли людей в текстовые письма и инструкции.

Нейроимпланты не только упростят работу, но и подскажут людям, как пользоваться интеллектом. Они будут считывать, когда работа мозга находится на пиковых значениях и предлагать в это время наиболее творческие задачи из списка дел.




comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
9-10 апреля 2020
Киев
Мегатренды 2030. Новая роль руководителя будущего
11-12 апреля 2020
Киев
Категорийный менеджмент 4.0. Новые практики внедрения
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Bullet Journal метод. Переосмысли прошлое, упорядочи настоящее, спроектируй будущееBullet Journal метод. Переосмысли прошлое, упорядочи настоящее, спроектируй будущее
Эссенциализм. Путь к простотеЭссенциализм. Путь к простоте
Адаптируйся. Как неудачи приводят к успехуАдаптируйся. Как неудачи приводят к успеху


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)