ТЕНДЕНЦИИ | Рынок труда 14 января 2020 г.

Мир в 2050 году: боссов заменят роботы, сотрудников — киборги, но офисы останутся

Источник: Inc. Russia

Технологии, в первую очередь развитие искусственного интеллекта, уже меняют глобальный рынок труда. Financial Times опубликовала спецпроект "Как мы будем жить в 2050 году" (How we will live in 2050), где рассмотрела основные сценарии того, каким станет мир к 2050 году.

Мир в 2050 году: боссов заменят роботы, сотрудников — киборги, но офисы останутся

Сотрудники станут старше

Каждому шестому сотруднику в 2050 году будет больше 65 в отличие от каждого 11-го — сейчас. Так как рутинная работа перейдет к роботам, то на рынке труда будут востребованы навыки, связанные с социализацией и креативностью. Однако это не означает исчезновения низкоквалифицированного труда в сельском хозяйстве или туризме.

Фрилансеров станет больше, а присмотрят за ними роботы

Большинство из трудоспособного населения планеты к 2050 году станет фрилансерами (5 из 6 млрд человек): молодежь — ради большей свободы, сотрудники старшего возраста — чтобы адаптировать работу к образу жизни. Вместо менеджеров среднего звена их будут координировать алгоритмы. В итоге на смену ответственности перед начальством придет контроль за качеством и скоростью работы со стороны искусственного интеллекта (ИИ).

ИИ будет брать на работу и продвигать по карьерной лестнице

Технологии изменят и рекрутинг. Отбирать кандидатов, обрабатывать резюме будет ИИ. Алгоритмы будут анализировать лица соискателей. По их мимике во время тестов будут оценивать креативность, лидерские навыки и стрессоустойчивость кандидатов. Роботы будут решать — повышать ли сотрудника или менять его специальность.

Алгоритмы будут отслеживать продуктивность работников с помощью нательных гаджетов. Однако профсоюзы могут в будущем не только бороться со сбором данных как с инструментом контроля и эксплуатации, но и улучшать с помощью них условия труда.

Офисы останутся и станут удобнее

Несмотря на еще большее распространение удаленной работы и координации онлайн, люди продолжат иногда ходить в офисы, чтобы чувствовать принадлежность к коллективу.

Рабочие помещения станут «умными», интерактивными, адаптированными к потребностям каждого работника и менее стандартизированными. Из них исчезнет большинство столов, чтобы избавить сотрудников от рисков сидячего образа жизни, а каждое рабочее место будет адаптироваться к потребностям конкретного работника, что сделает пространство модульным и легко изменяемым.

Оргтехнику заменят импланты в мозге

Большинство офисной аппаратуры заменят имплантирвоанные в мозг устройства, которые будут управляться через нейтроинтерфейсы. Голосовые помощники будут выводить на сетчатку глаза нужное электронное письмо или документ, чтобы человек не тратил время на поиск. В перспективе сотрудники будут общаться с машинами напрямую, даже не используя голос. Роботы будут сами расшифровывать мысли людей в текстовые письма и инструкции.

Нейроимпланты не только упростят работу, но и подскажут людям, как пользоваться интеллектом. Они будут считывать, когда работа мозга находится на пиковых значениях и предлагать в это время наиболее творческие задачи из списка дел.




comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
11-12 декабря 2021
Киев
KPI: материальная мотивация персонала
11-12 декабря 2021
Киев
Трансформационное лидерство в бизнесе
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Искусство мыслить масштабноИскусство мыслить масштабно
Гид HBR. Как стать продуктивнееГид HBR. Как стать продуктивнее
Как узнать все, что нужно, задавая правильные вопросыКак узнать все, что нужно, задавая правильные вопросы


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)