ТЕНДЕНЦІЇ | Управління проектами 15 січня 2010 р.

Зв'язок між ефективним управлінням проектами та довгостроковим успіхом

Компанії часто стикаються з труднощами, намагаючись ефективно керувати проектами. Але ті, яким вдається зробити це — отримують значний фінансовий зиск. Це головні результати нового дослідження, проведеного Economist Intelligence Unit, спонсором якого виступила компанія Oracle.

Closing the gap: The link between project management excellence and long-term success Звіт базується на опитуванні 213 топ-менеджерів та менеджерів проектів із різних куточків світу, яке відбулося у 2009-му році та супроводжувалося глибинними інтерв'ю та аналітичними дослідженнями. Дослідження фокусується на шести "чутливих" до проектів галузях: промислове виробництво; архітектура, інжиніринг та будівництво; сфера послуг, нафта та газ; хімічні продукти; повітряна та оборонна галузі; видобувна та металургійна галузі.

Респонденти опитування виявилися майже одноголосними щодо необхідності високорівневого якісного управління проектами: близько 90% наголосили на важливості досягнення успішних результатів для того, щоб отримати конкурентну перевагу. При цьому лише третина опитаних вважає, що їхнім компаніям вдається дуже добре справлятися з викликами проектного управління.

Серед інших висновків дослідження:

  • компанії знають про свої слабкі сторони, але більшості з них невідомо, як справитися з проблемою. В даному випадку економічна криза слугує своєрідним рушієм до більш активних дій і може навіть посприяти розвитку таких компаній;

  • компанії можуть підвищити власну результативність, якщо сфокусуються на інтеграції управління проектами з загальними стратегічними цілями, працюватимуть над вдосконаленням управлінської кваліфікації та займатимуться оцінкою результатів цієї діяльності.

» Див. повний звіт — Closing the gap: The link between project management excellence and long-term success (PDF 1,3 MB)



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
8-9 грудня 2021
Київ
Сучасні методи управління виробничими процесами
11-12 грудня 2021
Київ
KPI: матеріальна мотивація персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Шлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собоюШлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собою
Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до метиКрок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети
Як управляти собою. Класика Harvard Business ReviewЯк управляти собою. Класика Harvard Business Review


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)