ТЕНДЕНЦІЇ | Прогноз 17 лютого 2010 р.

10 тенденцій, які чекають керівників у новому десятилітті

Друга декада XXI століття обіцяє бути надзвичайно динамічною і турбулентною для керівників корпорацій, переконані консультанти Healthy Companies International (HCI). "Виклики, з якими доводиться стикатися топ-менеджерам компаній продовжуватимуть наростати і інтенсифікуватися, — наголошує Стівен Паркер (Stephen Parker), комерційний директор HCI. — Зокрема, наше дослідження свідчить про розповсюджену непевність щодо майбутнього серед генеральних директорів".

Експерти HCI ідентифікували 10 основних тенденцій, які формуватимуть не найсприятливіше середовище для корпоративних лідерів.

  1. Мінливі ринки. Зважаючи на зростання непередбачуваності ринкових умов, генеральним директорам доведеться навчитися виживати і бути прибутковими у хаосі, не сподіваючись на можливість прогнозування та контролю.

  2. Обережні споживачі. Оскільки органічне зростання було порушене зменшенням впевненості серед споживачів та провалом кредитної системи — генеральним директорам доведеться повертатися до основ, фокусуючись на результативності.

  3. Цинічна публіка. Злість суспільства, викликана кризою, буде спрямована саме на тих людей, які володіють компаніями. І генеральні директори в цьому переліку одні з перших.

  4. Зниження лояльності. Генеральним директорам доведеться по-новому доносити до споживачів цінності своєї компанії, особливо, якщо ця компанія під час кризи різала свої витрати будь-якими способами, в тому числі й нехтуючи потребами/бажаннями споживачів.

  5. Глобальна конкуренція. Збільшення конкуренції за репутацію, клієнтів, гроші та таланти. Генеральним директорам доведеться навчитися виділяти свої компанії з натовпу подібних.

  6. Збільшення витрат. Особливо великі витрати компанії будуть здійснювати на підтримку здоров'я своїх співробітників.

  7. Страх майбутнього. Генеральним директорам потрібно буде навчитися боротися зі страхом, який виник серед їхніх споживачів у період кризи. По суті, їм доведеться по-новому створити візію кращого майбутнього.

  8. Постійний публічний нагляд. Підвищена підзвітність перед радою директорів та іншими регулювальними органами, генеральним директорам доведеться навчитися більш ефективно встановлювати взаємовигідні партнерства та стосунки.

  9. Миттєві глобальні комунікації. Використання блогів, соціальних мереж та інших онлайн-можливостей перестане бути перевагою і стане обов'язковим для виживання компанії. Соціальні медіа розноситимуть інформацію про компанію (незалежно від того, хорошу чи погану) за лічені секунди.

  10. Обмеження природніх ресурсів. Генеральним директорам потрібно буде багато працювати, щоб максимально ефективно використовувати природні ресурси.

За матеріалами "10 Trends to Test Executives in New Decade", Chief Learning Officer.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 жовтня 2017
Харків, Premier Palace Hotel Kharkiv
SelfMadeMan: самоменеджмент і самомотивація (Радислав Гандапас)
25 жовтня 2017
Київ, Готель «Мир»
Активні продажі: система гарантованого залучення клієнтів (Наталія Дегтярьова)
25 жовтня 2017
Київ, Готель «Космополіт»
Вирішили. Впровадили. Результат. IV міжнародна конференція за методологією Адізеса

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Бизнес в стиле Romantic. Отдавай все, не считаясь ни с чем, чтобы создать нечто более великое, чем ты самБизнес в стиле Romantic. Отдавай все, не считаясь ни с чем, чтобы создать нечто более великое, чем ты сам
Образование против талантаОбразование против таланта
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работуХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное руслоСовсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
Привычка к творчеству. Сделайте творчество частью своей жизниПривычка к творчеству. Сделайте творчество частью своей жизни


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)