Які навички оцінюються як пріоритетні при наймі випускників бізнес-шкіл

Graduate Management Admission Council (GMAC), міжнародна некомерційна організація, яка є адміністратором іспиту GMAT (на нього покладаються бізнес-школи, оцінюючи більшість своїх абітурієнтів), провівши опитування 1 2000 співробітників компаній із різних країн, переконалася, що в основному якість підготовки випускників закладів ділового навчання вважається дуже доброю. Особливо цінуються в компаніях дві навички, якими співробітники, котрі закінчили бізнес-школи, згідно очікувань, мають володіти на незмінно високому рівні. Це вміння розв’язувати проблеми та здатність ефективно взаємодіяти з іншими.

Ці висновки перекликаються з результатами ще одного дослідження, проведеного GMAC, під час якого з’ясовувалася думка корпоративних рекрутерів. Як показало опитування, цього року попит на власників ступеня MBA залишатиметься високим, а також, що найімовірніше, розмір їхньої стартової заробітної плати зростатиме. В цілому, незважаючи на те, що в США кількість заяв на вступ у бізнес-школи досягла рекордно низької відмітки, це дослідження містить деякі обнадійливі висновки.

Представлені у звіті висновки ґрунтуються на даних опитування 1 202 співробітників 45 компаній різних країн світу (з яких 33% входять до переліків «Global 100» та «Global 500» за версією Fortune). Респонденти в основному є працівниками американських компаній (79%), з яких 13% базуються в Європі. Серед охоплених дослідженням організацій: 22% — фірми-виробники продуктів/послуг; 17% — гравці ринку консалтингу; по 14% — фінансові/бухгалтерські і технологічні компанії. 38% компаній мають 10 тис. або більше працівників. Матеріали цього дослідження представлені у звіті, авторами якого є представники GMAC Метт Хейзенбуш (Matt Hazenbush) та Грег Шенфельд (Gregg Schoenfeld).

Дев’ять із десяти опитаних погодилися або повністю погодилися з тезою про те, що новонайняті випускники закладів ділового навчання «підготовлені до успішної діяльності» в їхніх компаніях. У звіті зазначається, що «здебільшого, вміння розв’язання проблем та здатність співпрацювати з іншими людьми — це характеристики, котрі, на думку рекрутерів, є найважливішими для вакансій, які вони планують заповнити випускниками бізнес-шкіл».

57% опитаних назвали вміння розв’язання проблем «найважливішою» характеристикою; а ще 30% — «другою за важливістю». Здатність продуктивно працювати з іншими (командна робота) розглядається як наступна найбільш значуща якість. 50% респондентів назвали її «найважливішою», а 31% — «другою за важливістю».

«Основна частина респондентів вважають, що випускники володіють цими двома навичками достатньо добре або дуже добре; також, серед іншого, рекрутери позитивно оцінили підготовленість випускників до виконання кількісних завдань та їхні комунікативні вміння», — пишуть Хейзенбуш та Шенфельд.

Крім навичок розв’язання проблем та взаємодії з іншими, до переліку десяти характеристик, оцінених рекрутерами як «найважливіші», увійшли ті, що стосуються: аналізу та інтерпретації даних (32%); усної комунікації та презентації (29%); розуміння й логічного мислення (28%); управління собою (28%), сприйнятливості до коучингу та схильності до рефлексії (27%); активного вислуховування інших (18%); виконання кількісних завдань (15%); письмової мови (14%).

І ще, опитування показало, що в процесі найму компанії часто покладаються на такий складний для оцінювання вимір, як культурна відповідність. «Приймаючи рішення про найм, рекрутери, здебільшого, приділяють більше значення не попередньому досвіду та потенціалу індивіда, а його відповідності — як культурі компанії, так і вакансії», — читаємо в звіті. — «Серед опитаних рекрутерів 37% вважають відповідність оргкультурі найважливішим чинником прийняття остаточного рішення, а для 31%, — найбільш значущим є культурна відповідність вакансії».

Можливо, найцінніше, що дає навчання в бізнес-школі, — це розширення можливостей індивіда отримати бажану для себе роботу. За словами авторів:

За матеріалами "Employers Are Looking For These 2 Skills In B-School Grads", Poets & Quants.

Ілюстрація: habr