Испытание лидерством

Руководители окутаны завесой стереотипов: многие считают, что, оказавшись на вершине, сотрудник получает безграничные возможности и распоряжается только собой. Но на самом деле чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, с тем большим количеством трудностей ему приходится сталкиваться. Растет число подчиненных, а значит, ответственность за них и спрос со стороны вышестоящего начальства. На этой должности потребуется проявить такие качества, как смелость, умение видеть будущее компании, скромность и интуиция.

В книге, адресованной широкому кругу читателей — от студентов экономических вузов до менеджеров среднего и высшего звена, — приводятся советы специалистов в области теории менеджмента, а также свидетельства нынешних руководителей, которые рассказывают о том, какие качества наиболее ценны для лидера. Этот сборник статей, опубликованных в одном из ведущих мировых изданий по менеджменту, журнале Harvard Business Review, позволит по-новому взглянуть на роль лидера в организации.

• Страдания молодого начальника
  ЛИНДА ХИЛЛ

• Искусство быть смелым
  КЭТЛИН РИАРДОН

• О чем спросить человека в зеркале
  РОБЕРТ КАПЛАН

• Драма генерального директора: акт второй
  ДЭВИД НАДЛЕР

• Моменты истины. Руководители компаний рассказывают о важнейших качествах лидера
  ОЛЛИ-ПЕККА КАЛЛАСВУО И ДР.

• Сила — в контактах
  ЭРМИНИЯ ИБАРРА, МАРК ХАНТЕР

• Новое назначение. Первые шаги менеджера на новом месте
  ДЖОН ГАБАРРО

• Ошибки реформаторов. Почему попытки преобразования заканчиваются провалом
  ДЖОН КОТТЕР

• Об авторах