Восьмой навык. От эффективности к величию

В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако, чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы. Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает к тому, чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир.

Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новый навык. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Решение этой задачи Стивен Кови называет восьмым навыком.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Стивен Р. Кови (Stephen R. Covey, 1932-2012)

Стивен Кови получил международное признание в качестве специалиста по вопросам руководства. Он закончил школу бизнеса при Гарвардском университете и защитил докторскую диссертацию в Университете Бригема Инга, где занимался преподавательской деятельностью. Обучение людей целостному образу жизни и целостному руководству стало для него делом всей жизни. За тридцать с лишним лет он научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций. Доктор Кови является автором нескольких известных книг, одна из которых — "Семь привычек высокоэффективных людей" — более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей "Журнала для руководителей" была названа "самой влиятельной книгой по бизнесу XX века". Эта книга переведена на тридцать три языка, более двенадцати миллионов ее экземпляров проданы в семидесяти странах мира. Журнал Time назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев. Стивен живет с женой Сандрой и детьми в Скалистых горах штата Юта.

• Благодарности

• Глава 1. Боль
• Глава 2. Проблема.
• Глава 3. Решение

  ЧАСТЬ 1. ОБРЕТИТЕ СВОЙ ГОЛОС

• Глава 4. Поиск своего голоса — нераскрытые врожденные дары
• Глава 5. Выразите свой голос — видение, дисциплина, энтузиазм и совесть

  ЧАСТЬ 2. ВДОХНОВИТЕ НА ОБРЕТЕНИЕ ГОЛОСА ДРУГИХ

• Глава 6. Вдохновить на обретение голоса других — задача лидера

  ЧАСТЬ 3. КОНЦЕНТРАЦИЯ — СОЗДАНИЕ ОБРАЗЦА ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ И ПОИСК ПУТИ

• Глава 7. Голос влияния — станьте «триммером»
• Глава 8. Голос добросовестности — создание образца характера и компетентности
• Глава 9. Голос и скорость доверия
• Глава 10. Объединение голосов — поиск Третьей альтернативы
• Глава 11. Единый голос — поиск пути: общее видение, ценности и стратегия

  ЧАСТЬ 4. РЕАЛИЗАЦИЯ — СОГЛАСОВАНИЕ И ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ

• Глава 12. Голос и дисциплина реализации — согласование целей и систем для достижения результатов
• Глава 13. Голос, высвобождающий силу, — поднятие энтузиазма и раскрытие таланта

  ЧАСТЬ 5. ЭПОХА МУДРОСТИ

• Глава 14. Восьмой навык и «активная поверхность»
• Глава 15. Мудрое использование своего голоса на благо служения другим

  ПРИЛОЖЕНИЯ

• Приложение 1. Развитие четырех видов интеллекта/способностей — практическое руководство
• Приложение 2. Обзор литературы о теориях лидерства
• Приложение 3. Репрезентативные высказывания о лидерстве и управлении
• Приложение 4. Высокая цена низкого доверия
• Приложение 5. Внедрение четырех видов дисциплины реализации
• Приложение 6. Результаты опроса по определению xQ
• Приложение 7. Подход компании FranklinCovey

• Предметный указатель
• О компании FranklinCovey
• Об авторе