РЕЦЕНЗІЇ | Книга 13 липня 2007 р.

Змішаний лідер

Hybrid Leader

Книга "Змішаний лідер" (Hybrid Leader) пропонує читачеві свіжий погляд на стилі лідерства та співробітників, які постійно перебувають у процесі еволюції. Цю книгу легко знайти у бібліотеці кожної людини, яка керує людьми, або ж планує робити це найближчим часом.

80% сучасних працівників відчувають, що їх недооцінюють та недолюблюють на робочому місці, а тому почуваються настільки невмотивованими, що проклинають кожен ранок, коли їм потрібно йти на роботу. Спробуйте лише уявити собі це число. Жах...

Кількість невмотивованих працівників є жахаючою насамперед через те, що кожен менеджер розуміє — нещасний співробітник ніколи не зможе ефективно виконувати свої завдання. Проте, не поспішайте звинувачувати працівника. Адже підлеглі потребують мотивації. Саме вміння стимулювати працівників є найбільш критичною навичкою справжнього лідера.

Автор "Змішаного лідера" Труді Боржі (Trudy Bourgeois) не новачок у сфері лідерства. Вона — один із провідних експертів країни, яка займається проблемами лідерства та персоналу. У своїй книзі вона пропонує план нового стилю лідерства, який поєднує сильні сторони жіночого та чоловічого стилю керівництва.

У книзі Труді намагається об'єктивно відповісти на питання, чому працівники почуваються недооціненими та пропонує власні способи вирішення цієї проблеми завдяки розвитку автентичних стосунків між співробітником та роботодавцем. Окрім безлічі порад та підказок, які допомагають менеджерам створювати та мотивувати команду, "Змішаний лідер" пропонує конкретний план, який допоможе впровадити поради, подані в книзі, у життя.

Якщо ви зацікавлені у підвищенні своїх прибутків, мотивації своїх співробітників та набутті навичок справжнього лідера, тоді книга Труді, безперечно, зможе стати вам у нагоді.

Ярослав Федорак, за матеріалами BusinessMajors.About.com.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Розмови з незнайомцями. Що слід знати про людей, яких ми не знаємоРозмови з незнайомцями. Що слід знати про людей, яких ми не знаємо
X10: Правило переможця. Як отримувати максимум від життяX10: Правило переможця. Як отримувати максимум від життя
Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомствНіколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)