Стимулирование сотрудников

📁 Загальний форум 📅 6 червня 2003 💬 2 відповідей

📜 Архівна дискусія — коментування вимкнено. Збережено як частина пам’яті українського ком’юніті управлінців.

Наталья 6 червня 2003, 14:05 #1

Возник вопрос о стимулировании сотрудников, но если работникам и так хорошо платят надо все равно подталкивать их и не расслаблять.
Держать их в ритме производства.
Хотелось бы придумать что вроде коллектива-семьи, т.к. это привело бы к сплочению и стимуляции вместе работать(с удовольствием), ходить на работу и т.п.
Следовательно надо придумать и узнать общие интересы. Какие нибудь мероприятия вне рабочего времени и т.п.
Если есть у кого нибудь какие-то идеи, то ответьте пожалуйста, ознакомте.

Может у Вас проходят конкурсы, игры и т.п.

Sergiy 6 червня 2003, 17:54 #2

Наталья,
Вы слишком широко ставите задачу.
По крайней мере надо было бы указать размер коллектива, средний возраст и разброс по возрасту, область деятельности, соотношение количества полов, режим работы основной части коллектива.
Кстати, здесь на сайте была очень интересная, на мой взгляд, статья о японском опыте управления. Посмотрите ее, например.

Наталья 25 липня 2003, 05:21 #3

Помогите пожалуйста с вопросом об отпуске по уходу за ребенком.
Ко мне обратилась сотрудница по следующему вопросу:
При находжении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет возникли проблемы с ребенком - детская инвалидность. Т.к. в дет.сад ребенка отдавать нельзя, сотрудница хотела узнать можно ли продлить отпуск до 01.04.2004 г. не потеряя при этом стаж, хотя на работу ей уже надо выхотить в августе.
Есть ли на это какая нибуть ссылка на закон или это производится по усмотрению администрации.

Очень буду благодарна за ответ на мое письмо,
Наталья.

← Повернутися до списку тем