Искусство сокращения кадров — Архів думок

Л

Лена 25 жовтня 2005, 18:28 #1

Интуиция мне подсказывает, что хороший HR менеджер может превратить процедуру сокращения кадров не только в совершенно безболезненный процесс, но и даже на этом заработать…Но это только идея, а известны ли кому-то случаи с практики? А возможно отзовутся и сами «искусные сократители»…

Відредаговано (26.10.05 16:49)

П

Пётр 25 жовтня 2005, 19:47 #2

Речь скорее всего о форме, а не способе сокращения.
Есть ли у вас в компании штатный психолог? Или, на худой конец, HR-департамент?

I

Igor 24 березня 2006, 12:51 #3

Способ сокращения:
перевод персонала в специализированное агентство, которое постепенно проводит "аутплейсмент".

Понятно, что всё это за деньги. Но репутация предприятия и выходные пособия стоят дороже...

А

аспірант2002 1 квітня 2006, 15:22 #4

На некоторых сайтах встречал методику применения ФВА по данной проблеме. Собственно там не было информации как сократить кадры, но была информация как провести данный анализ и вычислить "слабое звено в команде"

E

evilone 6 квітня 2006, 20:32 #5

а можно ссылку на методику вычисления? очень интересно =) спасибо