10 травня 2007, 15:44
#1
Маю одного знайомого, який займає позицію entry-level у одній з міжнародних корпорацій у Києві. Ця людина має кілька корисних контактів у бізнес-середовищі. Однак моє власне ставлення до нього несхвальне: вважаю його нечесною людиною, що робить кар'єру не професіоналізмом, а демонструванням дурних понтів; намагається з будь-якої ситуації мати економічну вигоду (це буває неетично). Правда, свою думку щодо його кар'єрних стратегій тримаю при собі й йому не повідомляю.
Незабаром у нього має бути день народження. При цьому стосунки з цією людиною у мене не настільки близькі, аби вітати зі святом, тим більше особистим. Отже, дилема:
1) Привітати цю людину з огляду на її корисні зв'язки, що можуть знадобитися мені в майбутньому;
2) Не вітати - оскільки немає бажання мати справу з неприємною й нечесною людиною; на корисних людей намагатися вийти через інших знайомих;
3) Не вітати з особистим святом, але надіслати вітальну листівку із загальним святом - наприклад, Різдвом.
Як би ви вчинили на моєму місці й чому?
Незабаром у нього має бути день народження. При цьому стосунки з цією людиною у мене не настільки близькі, аби вітати зі святом, тим більше особистим. Отже, дилема:
1) Привітати цю людину з огляду на її корисні зв'язки, що можуть знадобитися мені в майбутньому;
2) Не вітати - оскільки немає бажання мати справу з неприємною й нечесною людиною; на корисних людей намагатися вийти через інших знайомих;
3) Не вітати з особистим святом, але надіслати вітальну листівку із загальним святом - наприклад, Різдвом.
Як би ви вчинили на моєму місці й чому?