Особенности организации управления программистами

📁 Загальний форум 📅 17 липня 2008 💬 4 відповідей

📜 Архівна дискусія — коментування вимкнено. Збережено як частина пам’яті українського ком’юніті управлінців.

Kotenokm 17 липня 2008, 16:42 #1

Здравствуйте!
Проблема собственно в том, что в процессе ведения проекта появиась необходимость в разделении труда по написании программы, так как весь проект сосредоточен у одного сотрудника необходимо исключить возможность рализации этого же проекта в обход компании. Грубо говоря, каким образом сделать так, что б программисты не договорились между собой и не передали проект заказчику скажем в два раза дешевле.
с уважением, Михаил.

Sergiy 18 липня 2008, 08:10 #2

Исключить программистов из процесса "договаривания" с заказчиком.

Kotenokm 18 липня 2008, 15:31 #3

в том то и дело, что исключить почти нереально из-за особенности сферы программирования и ИТ вообще...

Відредаговано (18.07.08 15:31)

Sergiy 18 липня 2008, 18:28 #4

Ну, если Вы считаете, что это особенность именно вашей компании, то тогда, возможно, Вы правы.

Если же вы говорите, про всю отрасль ИТ в целом, то мне кажется, что Вы несколько погорячились.

AndreyTk 29 липня 2008, 16:46 #5

Если ваша организация является исполнилем, то наиболее правильный вариант, это подписать договор с заказчиком в начале проекта и обязать его оплатить часть работ(предоплату). А в конце проекта получить остальную часть оплаты.
В таком случае заказчику будет невыгодно платить два раза: вашей компании и программистам.

Кроме того, есть такое понятие как поддержка системы (если ваша специфика это предусматривает). А в этом случае любой нормальной организации будет более спокойно надеяться на конкретную организацию с которой будет подписан договор о поддержке, нежели с группой разработчиков.

← Повернутися до списку тем