Інфопростір для управлінців

Управление персоналом.

📁 Загальний форум 📅 21 квітня 2004 💬 1 відповідей
📜 Архівна дискусія — коментування вимкнено. Збережено як частина пам’яті українського ком’юніті управлінців.
Р
#1
Подскажите, пожалуйста, как себя вести с бухгалтером, у которого мы находим ошибки? Неправильно заполнен "Журнал приобретения".
Это- дело серьезное, за неправильное заполнение оного могут снять кредит по НДС.
Я предвижу ее реакцию - "не нравится - заполняйте сами!".
Но я не могу все контролировать. Хотя, благодаря таким бухгалтерам, я теперь разбираюсь в бухгалтерских вопросах.
У меня нет намерений унизить человека, мне нужно, чтобы дела велись ПРАВИЛЬНО, как принято законодательством этой страны.
Почему это сложно для бухгалтеров? Я не понимаю...
Все они имеют ВО бухгалтерское.
Я понимаю, что сложно писать вручную в этом журнале, это анохронизм, но не я это придумала. Налоговая контролирует это.
Платить штрафы из-за нерадивости бухгалтеров я не хочу.
Вопрос - как тонко, чтобы не обидеть, объяснить человеку, что дела должны вестись правильно и аккуратно?
Спасибо за советы!
K
#2
Если человек пришел к вам на работу, значит вы с ним договорились об определенных взаимных обязательствах. Если человек не выполняет своих обязательств, значит имеет место одно из:

1) Вы первыми нарушили свои обязательства (или человек по какой-то причине считает, что нарушили)
2) У человека временные серьезные проблемы, не связанные напрямую с работой (отсюда, потеря внимания)
3) Физически не справляется из-за перезагрузки
4) Человек просто не может выполнять свою работу - не та квалификация.
5) "Наплевательство" и равнодушие к компании.

Если у вас 1 или 2 - нужно с человеком поговорить и понять, в чем причина. Может, нужно помочь чем...
Если 3 - нужно найти способ убрать "лишние" функции (нанять дополнительных людей, возможно, сдельно или по совместительству, автоматизировать работу и т.п.).
Если 4 - учить, либо переводить на более низкоквалифицированную работу.
Если 5 - увольнять сразу же. Дешевле обойдется.

← Повернутися до списку тем