Чотири способи побудувати людяну компанію у часи машин
У часи штучного інтелекту і машинного навчання нам потрібен новий радикальний гуманізм, - стверджує Тім Леберехт (Tim Leberecht). Себе він називає «бізнес-романтиком», і для нього новий гуманізм означає створення компаній, де автентичність є важливішою за ефективність, а питання - за відповідь. У своєму виступі на конференції TED Леберехт пропонує чотири (досить суб'єктивних) принципів побудови прекрасних компаній.
Схожі відео
Відео
Тім Леберехт про три способи (з користю) втратити контроль над своїм брендом
YouTube
Пастка мислення «виграш-програш»: як із неї вирватися
YouTube
Як розв’язати будь-яку проблему на роботі: 5-денний план
YouTube
За межами IQ та EQ: чому духовний інтелект стає новим виміром здібностей лідера
YouTube
Чотири незручні істини про капіталізм і клімат
YouTube
Чому хороші люди стають поганими керівниками
YouTube
Напрочуд проста причина невдач команд
YouTube
Суперкомунікатори: що стоїть за наукою значно ефективніших розмов