Теорія управлінської решітки

На початку 1980-х років американськими фахівцями в теорії менеджменту Робертом Блейком (Robert Blake) і Джейн Моутон (Jane Mouton) була розроблена концепція управлінської решітки (Managerial Grid). Управлінська решітка - це свого роду теоретична матриця, яка визначає методи управління, використовувані керівниками всіх рівнів з метою врегулювання внутрішньогрупових взаємодій. Вона дозволяє підібрати найбільш ефективні для діяльності організації прийоми і методи управлінського впливу.