Як використовувати процес найму для виявлення найкращого в людях
Традиційні співбесіди при прийомі на роботу — це зазвичай стресові допити, які часто не враховують представників маргіналізованих груп населення. Джил Вінч (Gil Winch), психолог, досвідчений організаційний консультант та спікер, розповідає, як ми можемо переосмислити процес найму, навчання та адаптації, щоб дати людям можливість розкрити свій справжній потенціал.
Схожі відео
YouTube
Наближається революція в сфері аналітики персоналу — чи готові ви до неї?
YouTube
Як розв’язати будь-яку проблему на роботі: 5-денний план
YouTube
Секретний інгредієнт успіху в бізнесі
YouTube
Видатне лідерство — це мережа, а не ієрархія
YouTube
Що робить працівників щасливими на роботі
YouTube
Коли співробітники володіють компаніями, економіка є більш стійкою
YouTube
Як сподобатися потенційному роботодавцеві: 5 прикладів з відомих фільмів
YouTube
Шукаєте роботу? Підкреслюйте свої здібності, а не досвід