БІЗНЕС-ОСВІТА | Роль досліджень 30 серпня 2007 р.

Нова роль досліджень у бізнес-школах

Яке основне завдання стоїть перед дослідженнями, що проводяться у бізнес-школах? Саме це питання є основним у звіті акредитаційної організації AACSB International, що наполягає: дослідники від бізнес-шкіл повинні продукувати праці, які можна застосовувати у щоденній практиці бізнесу.

Дискусія навколо досліджень може призвести до зміни підходів до формування навчальних програм та отримання акредитації. Насамперед бізнес-школам слід визначити набір метрик, що могли б наочно показати, яким чином люди можуть застосовувати знання, здобуті у проектах досліджень, у реальному житті. Наприклад, якщо професор фокусується на покращенні освіти бухгалтерів, тоді школа може оцінювати його вплив на студентів, зважаючи на кількість людей, які використовують його кейси, приклади чи інші матеріали.

Проте, деякі люди побоюються, що потреба реального втілення набутих знань може відштовхнути дослідників від розробки та вивчення менш популярних чи езотеричних. Проблема ускладнюється ще й тим, що якщо кожен фокусуватиметься виключно на покращенні вже наявних практик, тоді нікому буде проводити дослідження та займатися інноваціями.

Джозеф Алуто (Joseph Alutto) президент Ohio State University та голова комітету AACSB переконаний, що набір характеристик, які вимагаються від школи під час її акредитації, може суттєво змінитися. В основі акредитації повинен бути аналіз відповідності місії школи та її реальної діяльності. Самі ж бізнес-школи повинні стати більш чесними та відкритими.

Ще однією рекомендацією для бізнес-шкіл є потреба поглиблення стосунків між академіками та практикуючими менеджерами. Основна мета такого поглиблення полягає у створенні двостороннього діалогу та уможливленні практичного пояснення цінності езотеричних досліджень. У свою чергу практикуючі менеджери можуть ділитися найбільш складними проблемами, з якими їм доводиться стикатися і, таким чином, надавати нові ідеї для досліджень професорам.

Що ж, як бачимо, перед бізнес-школами сьогодні постає два складних завдання: відшукати золоту середину між хорошими дослідженнями та хорошим навчанням, а також продукувати студії, які будуть однаково корисними як для академіків, так і для практикуючих менеджерів та студентів.

За матеріалами "New Role for Business School Research", Business Week.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20-21 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління проектами (Олег Андрієнко)
20 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
10 головних секретів керівника, або Як досягти лояльності і залучення персоналу (Ірина Головньова)
23-24 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Стратегічна Сесія. Розробка стратегії топ-менеджментом компанії (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Мысли по-крупному и не тормози!Мысли по-крупному и не тормози!
Руководить с юмором. Динамика успехаРуководить с юмором. Динамика успеха
Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесеОтветы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе
Триггеры. Формируй привычки — закаляй характерТриггеры. Формируй привычки — закаляй характер
Поднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать большеПоднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать больше


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)