БІЗНЕС-ОСВІТА | Новий виклик 12 березня 2008 р.

Сучасні лідери — діти глобалізації

У дитинстві наш світ обмежувався рамками двору, в якому ми народилися і виросли. Пізніше його кордони розширилися до розмірів країни, нації, потім — континенту. Сьогодні перед нами світ, який ніколи не вщухає, працює 24 години на добу, 7 діб на тиждень. Світ глобальних комунікацій. Світ, в якому лідери бізнесу більше не відчувають на собі географічних, культурних чи будь-яких інших обмежень. Але чи здатні вони правильно скористатися тією свободою, яку дарує їм світ?

Професор Міжнародного Університету Монако Борис Поркович (Boris Porkovich) переконаний, що бізнес-школи сьогодні стикаються із новим викликом. Перед ними постає нелегке завдання максимізації потенціалу так званого "глобалізованого покоління" бізнес-лідерів.

У своїй статті, яка буде опублікована у найближчому номері італійського видання відомого журналу Harvard Business Review, Борис доводить, що географічні, культурні та комунікаційні особливості різних країн сьогодні настільки тісно переплетені у життєвій канві кожного бізнес-лідера, що по суті кожен такий лідер є чи не найяскравішим представником покоління глобалізації.

"Представники нового покоління лідерів вільні від застарілих стереотипів минулого і нерозривно прив'язані одне до одного у новому глобальному просторі", — стверджує автор.

Люди, продукти та дизайн повинні з кожним днем ставати все більш та більш відкритими для інновацій. А це, в свою чергу, означає потребу змін у мисленні та менталітеті провідних бізнес-шкіл, які повинні перекваліфікуватися від місцевого мислення, до мислення у масштабах цілої нації. А потім — міжнаціонального та глобального мислення.

За матеріалами "Today's leaders are the global generation", management-issues.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20-21 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління проектами (Олег Андрієнко)
20 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
10 головних секретів керівника, або Як досягти лояльності і залучення персоналу (Ірина Головньова)
23-24 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Стратегічна Сесія. Розробка стратегії топ-менеджментом компанії (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Kind Regards. Деловая переписка на английском языкеKind Regards. Деловая переписка на английском языке
Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностьюПреврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью
Неординарні. Історії успіхуНеординарні. Історії успіху
Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенностиПод давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности
Все мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьмиВсе мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьми


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)