БІЗНЕС-ОСВІТА | Тенденції 1 червня 2008 р.

Західні бізнес-школи закривають свої східні філіали

Лондонська Cass Business School стала однією з багатьох, яка у свій час відкрила кілька управлінських програм в Китаї. У 2004-му вона створила спільну навчальну програму із Шанхайським університетом фінансів та економіки і вже провела перший випуск 80-ти студентів. Але різноманітні труднощі, пов'язані із законом та неможливістю працівників привезти додому гроші, які вони заробили власною працею, ставлять під сумнів ефективність таких програм. "Думаю, ми змогли б протистояти деяким проблемам, але не тій їх кількості, яка спіткала нас в реальності", — наголошує декан Стів Габерман (Steve Haberman). У лютому він закрив всі операції.

Іноземний бізнес у Китаї зазвичай починається із нестримного оптимізму, але часто закінчується дуже сумно. Його руйнує бюрократичний режим, труднощі взаємодії з місцевими партнерами та надзвичайно вузька база споживачів (незрівнянно вузька, порівняно із населенням самого Китаю, яке під час останнього підрахунку складало 1,3 млрд. осіб). Ті самі проблеми впливають і на американські та європейські бізнес-школи, які намагаються розгорнути свою діяльність у Китаї. Уолтер Хатченс (Walter Hutchens), професор Whitworth University in Spokane, який консультує американські університети, що планують відкрити філіали на сході, називає будь-які починання у Китаї, що стосуються розгортання управлінської освіти, "сферою розбитих мрій".

Однією з основних проблем, яка заважає китайцям йти на навчання в американські та європейські бізнес-школи є їхнє слабке володіння англійською мовою. А зважаючи на середньостатистичну вартість таких програм, яка рідко виявляється нижчою, ніж $50 000, компанії намагаються відсилати на навчання лише тих людей, які довели свій талант та лояльність. Таким чином ринок для управлінської освіти у Китаї виявляється набагато вужчим, ніж можна було б очікувати. П'ять провідних шанхайських програм у сумі зуміли залучити лише 230 студентів.

Як наслідок, розчаровані американські та європейські бізнес-школи скорочують та закривають свої МВА програми на Сході. А ті, хто ще не встиг цього зробити, планують взяти приклад вже найближчим часом.

За матеріалами "China: Why Western B-Schools Are Leaving", Business Week.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
26 лютого — 2 березня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR (Оксана Кондратенко)
27-28 лютого 2018
Київ
Мотивація. Оплата праці. Пільги. Компенсації (Оксана Кондратенко)
27-28 лютого 2018
Київ, Готель «Адрія»
Управлінський облік. Фінанси. Бюджети (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
Стратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путьСтратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путь
Глобальный кризис. За гранью очевидногоГлобальный кризис. За гранью очевидного
Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеиМуза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи
Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)