БІЗНЕС-ОСВІТА | Тенденції 1 червня 2008 р.

Західні бізнес-школи закривають свої східні філіали

Лондонська Cass Business School стала однією з багатьох, яка у свій час відкрила кілька управлінських програм в Китаї. У 2004-му вона створила спільну навчальну програму із Шанхайським університетом фінансів та економіки і вже провела перший випуск 80-ти студентів. Але різноманітні труднощі, пов'язані із законом та неможливістю працівників привезти додому гроші, які вони заробили власною працею, ставлять під сумнів ефективність таких програм. "Думаю, ми змогли б протистояти деяким проблемам, але не тій їх кількості, яка спіткала нас в реальності", — наголошує декан Стів Габерман (Steve Haberman). У лютому він закрив всі операції.

Іноземний бізнес у Китаї зазвичай починається із нестримного оптимізму, але часто закінчується дуже сумно. Його руйнує бюрократичний режим, труднощі взаємодії з місцевими партнерами та надзвичайно вузька база споживачів (незрівнянно вузька, порівняно із населенням самого Китаю, яке під час останнього підрахунку складало 1,3 млрд. осіб). Ті самі проблеми впливають і на американські та європейські бізнес-школи, які намагаються розгорнути свою діяльність у Китаї. Уолтер Хатченс (Walter Hutchens), професор Whitworth University in Spokane, який консультує американські університети, що планують відкрити філіали на сході, називає будь-які починання у Китаї, що стосуються розгортання управлінської освіти, "сферою розбитих мрій".

Однією з основних проблем, яка заважає китайцям йти на навчання в американські та європейські бізнес-школи є їхнє слабке володіння англійською мовою. А зважаючи на середньостатистичну вартість таких програм, яка рідко виявляється нижчою, ніж $50 000, компанії намагаються відсилати на навчання лише тих людей, які довели свій талант та лояльність. Таким чином ринок для управлінської освіти у Китаї виявляється набагато вужчим, ніж можна було б очікувати. П'ять провідних шанхайських програм у сумі зуміли залучити лише 230 студентів.

Як наслідок, розчаровані американські та європейські бізнес-школи скорочують та закривають свої МВА програми на Сході. А ті, хто ще не встиг цього зробити, планують взяти приклад вже найближчим часом.

За матеріалами "China: Why Western B-Schools Are Leaving", Business Week.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.





БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
19 січня 2017
Київ
Робота з дебіторською заборгованістю (Максим Голубєв)
20 січня — 1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Mini MBA — "Ефективний керівник"
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективнымИскусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным
Искусство влияния. Убеждение без манипуляцийИскусство влияния. Убеждение без манипуляций
Блестящая идея. Что надо знать, уметь и говорить, чтобы заставить ваши идеи успешно работатьБлестящая идея. Что надо знать, уметь и говорить, чтобы заставить ваши идеи успешно работать
Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышениеКарьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение
Правила выдающейся карьерыПравила выдающейся карьеры

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)