ПЕРЕЗАГРУЗКА 2.0. Бизнес-конференция на основе реальных кейсов


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Исследование 17 января 2013 г.

В 2013 году компании планируют нанимать больше выпускников MBA

Источник: RB.ru

Будущее обещает стать чуть более радужным для выпускников бизнес-школ. В грядущем году спрос на них со стороны работодателей вырастет. Также в цене будут сотрудники с большим опытом работы, показало исследование GMAC.

2012 Year-End Poll of Employers
» 2012 Year-End Poll of Employers
(PDF, 442KB)
Graduate Management Admission Council (GMAC), некоммерческая образовательная организация, опросила более 200 работодателей во всем мире. 45 компаний, опрошенных в ходе исследования, входят в Fortune 500.

В результате проведенной работы выяснилось, что более трех четвертей (76%) работодателей планируют нанять новых обладателей степени MBA в 2013 году. В нынешнем году только 69% компаний приняли на работу выпускников бизнес-школ.

Даже при том, что перспективы найма улучшаются, специалисты предупреждают: мы все еще имеем дело с рынком работодателя. Новые показатели спроса на таких сотрудников еще не говорят о том, что на рынке труда происходит укрепление.

"На основании этих прогнозов я бы не стала говорить о грядущих изменениях, — отмечает Эллен Зентнер (Ellen Zentner), экономист и исполнительный директор Nomura U.S. — Но они делают менее обоснованными разговоры о том, стоит ли бизнес-образование тех денег, что на него тратятся. Важный факт: уровень безработных среди людей со степенями ниже, чем среди остальных".

Не хотят платить

Среди работодателей, планирующих принять на работу выпускников бизнес-школ, 56% планируют предложить им такую базовую зарплату, которая будет расти в темпе роста инфляции (43%) или быстрее (13%).

Это говорит о том, что, по крайней мере, 44% работодателей считают, что могут удовлетворить своим целям найма, распространяя на новых сотрудников инфляционно-обусловленное сокращение зарплат.

В исследовании GMAC есть оптимистичные данные и для сотрудников с большим опытом работы. 85% работодателей собираются нанять таких в 2013 году — это на 3% больше, чем в нынешнем.

Что касается найма выпускников вузов, то только 78% компаний собираются взять их на работу в 2013 году против 80% в 2012 году.

В ходе опроса также выяснилось, что 43% работодателей собираются нанять магистров менеджмента (в 2012 году — 33%). Около 40% собираются нанять магистров в области бухгалтерского учета (в 2012 году — 32%). 39% респондентов планируют взять на работу магистров в области финансов (в 2012 году — 32%).

"Работодатели осознали, что сотрудники со степенями MBA — это хорошее вложение средств во время экономической неопределенности. Компании нуждаются в людях, не только обладающих необходимыми навыками, но и способностью быстро приспособиться к происходящим изменениям", — заявил Дэйв Уилсон (Dave Wilson), президент и исполнительный директор GMAC.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
28-30 апреля 2017
Киев, БЦ Инком
Тренинг по достижению сверхрезультатов «Контекст» (Арсен Рябуха, Владимир Герасичев)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
16 мая 2017
Киев, kmbs
Управление репутацией в разветвленной бизнес-структуре: как наладить систему изнутри? (Евгений Загорулько)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Почему мы хотим, чтобы вы были богатыПочему мы хотим, чтобы вы были богаты
Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?
Искусство влияния. Убеждение без манипуляцийИскусство влияния. Убеждение без манипуляций
Новые размышления о личном развитииНовые размышления о личном развитии
Образование против талантаОбразование против таланта


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)