БІЗНЕС-ОСВІТА | Кар’єра в консалтингу 17 жовтня 2018 р.

Випускників яких бізнес-шкіл винаймають провідні консалтингові компанії?

На основі звітів деяких відомих бізнес-шкіл видання Poets & Quants проаналізувало, яка частка їхніх випускників стали співробітниками провідних консалтингових фірм та яку винагороду вони отримують.

2017-го McKinsey винайняла 400 співробітників, які є випускниками лише восьми бізнес-шкіл. Особливо вражає чисельністю когорта власників дипломів MBA, виданих INSEAD — це 130 осіб. Більше того, 287 нових фахівців, прийнятих на роботу до «великої трійки» (це McKinsey, Bain та Boston Consulting Group) є випускниками INSEAD.

Бізнес-школи Консалтингові компанії
Bain McKinsey BCG Deloitte PwC Strategy& Accenture A.T. Kearney
MIT (Sloan) 19 26 21 11
Northwestern (Kellogg) 28 40 36 4 8 6
London Business School 35 37 36 4 8 6 6
Michigan (Ross) 6 28 12 14 4 12 6
Duke (Fuqua) 17 36 23 40 8 19
INSEAD 86 130 71 9 18 36 8
Chicago (Booth) 22 48 26 6 5 13 7
Columbia Business School 27 55 36 21 14 4

Зарплата і бонуси

Проте, хоча INSEAD і дивує чисельністю випускників, які стали консультантами — вони не належать до грона тих, хто отримує найбільшу винагороду. Тут абсолютну першість утримує Гарвардська школа бізнесу: середній розмір базової зарплати її випускників становить $150 тис.

Стандартна пропозиція престижної консалтингової фірми складається зі стартової зарплати в сумі $147 тис. (це на $7 тис. більше, ніж 2015-го року) плюс разового 25-тисячного бонусу за підписання контракту (протягом двох останніх років ця сума залишалася майже без змін). Що ж, непогано для того, аби почати «вилізати» з боргів, накопичених за час навчання в бізнес-школі. Цифри $147 тис. + $25 тис. надали кілька закладів, зокрема, Школа бізнесу Tuck (Дартмутський коледж), Колумбійська бізнес-школа, Школа менеджменту Kellogg (Північно-Західний університет, Чикаго). Школа бізнесу Booth (Чиказький університет) та Школа менеджменту MIT Sloan. Деякі інші заклади навели вищі середні розміри винагороди.

Як склалися справи в тих випускників INSEAD, які стали консультантами? Минулого року середній розмір їхньої базової зарплати склав $107,5 тис., що трохи менше, ніж 2016-го ($109,500), але середня сума разового бонусу збільшилася з $24,5 тис. до $25,1 тис.

Проте Bain, McKinsey, BCG, Deloitte та інші здобули репутацію «престижних фірм» не лише завдяки високому рівню винагороди. Це — гравці світового класу, які можуть запропонувати своїм співробітникам участь в цікавих та складних проектів, що реалізуються в різних точках світу. Навіть, якщо фахівці цих компаній і мають більш тривалий робочий тиждень, ніж будь-хто в бізнес-середовищі, в нагороду за допитливість, аналітичність, чіткість формулювання думки молоді професіонали отримують можливість працювати поруч з найкращими світовими спеціалістами в консалтинговій сфері та брати участь в ініціативах, що втілюються в провідних корпораціях світу (зокрема в компаніях, що входять до переліку Fortune 500). Отже, немає нічого дивного в тому, що престижні консалтингові фірми служать «трампліном» для зльоту майбутніх «зірок» бізнесу — керівників деяких найпотужніших корпорацій світу.

Із 33-х закладів, охоплених дослідженням P&Q, в 13-ти спостерігалося зменшення частки випускників, які пішли працювати в консалтинг; в п’яти — цей показник залишився на попередньому рівні. А найбільше скорочення занотовано в Школі бізнесу Marshall (Університет Південної Каліфорнії) — з 31% 2016-го року до 21% минулого. В Школі бізнесу Tepper (Університет Carnegie Mellon) відбулося скорочення на 8% (з 28% до 20%), у Вищій школі менеджменту Owen (Університет Vanderbilt) — на 7% (з 25% to 18%). Найбільше відсоток випускників, що обрали кар’єру в консалтинговій царині, зріс в Школі бізнесу Kelley (Університет Індіани), а саме — на 8% (з 17% до 25%). У Школі бізнесу Haas (Каліфорнійський університет в Берклі) та в Лондонській бізнес-школі зареєстровано зростання на 6% (19% до 25% і з 35% до 41%, відповідно).

Частка випускників 2017-го року, найнятих консалтинговими фірмами

Навіть пропри зростання популярності таких напрямів, як технологія і підприємництво, консалтинг залишається вибором №1 для випускників MBA-програм. А INSEAD протягом трьох років поспіль є головним «постачальником» кадрів для галузі. Лише три консалтингові фірми — McKinsey, BCG та Bain — винайняли 287 випускників цього закладу.

Бізнес-школа 2017, найми, за галуззю (2016) 2017, найми, за функцією 2017, середня базова зарплата 2017, середній разовий бонус
INSEAD 49% (46%) $107,500 $25,100
London Business School 41% (35%) $112,656* $43,124**
Yale SOM 36% (31%) 48% $140,000 $32,050**
Virginia (Darden) 34% (38%) 35% $142,241* $28,118*
Emory (Goizueta) 34% (33%) 40% $140,000 $25,000
Dartmouth (Tuck) 33% (36%) 38% $147,000 $25,000
Columbia Business School 33% (35%) 37% $147,000 $25,000**
Northwestern (Kellogg) 33% (33%) 34% $147,000 $25,000
Michigan (Ross) 33% (32%) 35% $144,500 $25,000
Duke (Fuqua) 33% (32%) 35% $140,000
Chicago (Booth) 33% (28%) 36% $147,000 $25,000
MIT (Sloan) 32% (31%) 38% $147,000 $25,000
Georgetown (McDonough) 28% (29%) 34% $124,077*
Pennsylvania (Wharton) 28% (27%) 26% $147,000 $33,000
IESE 27% (24%) 28% $94,498 $45,240**
NYU (Stern) 26% (29%) 31% $140,000 $27,524*
Cornell (Johnson) 25% (25%) 26% $134,069* $28,125*
UC-Berkeley (Haas) 25% (19%) 24% $140,000 $32,231*
Indiana (Kelley) 25% (17%) 32% $140,000 $25,000
Harvard School of Business 23% (25%) 25% $150,000 $25,000.00
Washington (Foster) 23% (23%) 27% $129,000*
USC (Marshall) 21% (31%) 35% $135,000 $25,000
UCLA (Anderson) 21% (21%) 22% $140,000 $25,000
Washington (Olin) 21% (21%) 26% $142,000
Carnegie Mellon (Tepper) 20% (28%) 25% $140,000
Texas (McCombs) 20% (21%) 23% $139,256* $25,000
Stanford GSB 20% (16%) 28% $147,000 $25,000
Vanderbilt (Owen) 18% (25%) 22% $135,000
HEC Paris 18% (21%) 21% $109,400 $13,600*
Minnesota (Carlson) 15% (16%) 31% $116,158* $23,071*
Notre Dame (Mendoza) 15% (12%) 20% $100,000
Michigan State (Broad) 14% (11%) 13% $137,500*
North Carolina (Kenan-Flagler) 12% (17%) 21% $120,000 $25,000


comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
13 грудня 2018
Київ
Оплата за результатом KPI — МОТИВАЦІЯ 4.0
14-15 грудня 2018
Київ
ELForum 2018. III конференція з дистанційного навчання
19-20 грудня 2018
Київ
Управлінський облік. Фінанси. Бюджети

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Второй шанс. Для ваших денег, вашей жизни и нашего мираВторой шанс. Для ваших денег, вашей жизни и нашего мира
Власть. Почему у одних она есть, а у других нетВласть. Почему у одних она есть, а у других нет
Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым деломРабота твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом
Размышления о личном развитииРазмышления о личном развитии
Ицхак Адизес. Лучшее. Пища для размышленийИцхак Адизес. Лучшее. Пища для размышлений


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.




bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)