День Боса і його «непорушних» правил ;)

День Боса і його «непорушних» правил ;)Сьогодні, 16 жовтня, майже все прогресивне людство відзначає День Боса (День Шефа). Святкувати цей день запропонувала в далекому 1958-му році проста американська секретарка Патриція Хароскі (Patricia Haroski), яка працювала в компанії… свого батька. Ідея полягала в тім, що працівники вітають свого начальника й дякують йому за те, що він був добрим і чесним протягом року. Але…

…Головною особливістю цього дня є не лише визнання заслуг свого керівника, який обтяжений відповідальністю за благополуччя підлеглих і працює не покладаючи сил, але й старі-добрі жарти й гумор, без яких неможливо уявити собі успішну компанію.

Сьогодні, я думаю, вдалий привід ще раз згадати «непорушні» правила Великого Боса 😉

1. Бос правий.
2. Бос завжди правий.
3. Бос не спить – він відпочиває.
4. Бос не їсть – він набирається сил.
5. Бос не п’є – він дегустує.
6. Бос не спізнюється – він затримується по важливих справах.
7. Бос не читає на роботі – він збирає інформацію.
8. Бос не чіпляється до співробітників – він приділяє їм увагу.
9. Бос не допускає помилок – їх роблять підлеглі.
10. Бос не кричить – він переконливо висловлює свою точку зору.
11. Бос не забуває – він просто не засмічує свою пам’ять зайвою інформацією.
12. Бос не бере хабара – він приймає знаки подяки.
13. Бос не любить пліток – він уважно вислуховує думки співробітників.
14. Бос не упертий – він послідовний.
15. Бос нічого не боїться – він поводиться передбачливо.
16. Бос не неук – він віддає перевагу творчій практиці, а не марній теорії.
17. Бос не любить підлабузників – він преміює лояльних робітників.
18. У кабінет боса можна ввійти зі своїми ідеями, але виходити потрібно з ідеями боса.
19. Якщо хочеш жити і працювати спокійно – не випереджай боса в розвитку.
20. Якщо бос не правий – читай спочатку.

НЕ ПРОПУСТІТЬ:
Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.
Детальніше →