Скорочення кадрів загрожує психіці…

Персонал, який пережив корпоративне скорочення кадрів, потрапляє під ризик психологічних хвороб. Причиною цьому є підвищення навантаження на таких працівників, оскільки вони повинні виконувати роботу, яка раніше належала до посадових інструкцій їхніх колег, пише management-issues.com.

Дослідження, проведено фінськими науковцями, опубліковане в Journal of Epidemiology and Community Health, виявило, що чоловіки, які працюють у компаніях, що пройшли через процес скорочення персоналу, вживають антидепресанти та заспокійливе на 50% частіше, ніж їхні колеги з компаній, які через процес скорочення не проходили. Жінки ж вживають такі ліки на 12% частіше, ніж чоловіки.

„Дослідження 26 653 працівників дозволяє зробити висновок, що скорочення штату компанії впливає на психологічне здоров’я не лише тих людей, які змушені покинути свою роботу, але й тих, які залишаються на місцях”, – стверджує Mika Kivimaki, професор University College London.

Професор Kivimaki та його команда провели дослідження серед понад 26 500 працівників державного сектору, 5 000 з яких пережили процес скорочення кадрів у їхніх компаніях.

Під найбільший ризик психологічних захворювань потрапили чоловіки, які покинули свою роботу (за власним бажанням або вимушено). 64% з них отримали рекомендації по вживанню антидепресантів.

НЕ ПРОПУСТІТЬ:
Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.
Детальніше →

Опубліковано Категорії {моя} Робота
  • g_i

    ну це і без досліджень понятно:))))

  • Анонімний

    Ну щодо скорочених – все зрозуміло і логічно. Але от щодо тих, хто вижив… Особисто я думав, що ті, хто пережили процес скорочення і при цьому залишилися на роботі повинні відчувати якесь полегшення, чи що… Але точно не психологічний стрес!

  • Garkin

    В тих, хто залишилися, стрес розподіляється на подальшу роботу, оскільки вони розуміють, що наступного разу їм може не поталанити залишитися. І не факт, що ті, хто залищилися, виграли від цього .