Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление изменениями, Трансформация ::

Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире

     
Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире

КУПИТЬ КНИГУ - Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
Автор(ы): Джон Коттер
Издательство: "Олимп-Бизнес", — 2015

Описание:
Оригинал (англ.): "Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-moving World" by John P. Kotter

Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании. По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.

Книга продолжает линейку книг об управлении переменами авторства Джона Коттера, которые "Олимп-Бизнес" выпускает с 2007 года ("Впереди перемен", "Суть перемен"). Книга оформлена единообразно с другими книгами в этой мини-серии.


Об авторе:

Джон П. Коттер (John P. Kotter) — всемирно признанный авторитет в вопросах лидерства и изменений, автор деловых бестселлеров, проводник идей по управлению бизнесом, выдающийся предприниматель, вдохновенный оратор и профессор Гарвардской школы бизнеса. В 1972 году он стал преподавателем Гарварда, а к 1980 году, в возрасте 33 лет, — самым молодым гарвардским профессором. Его статьи в журнале Harvard Business Review выдержали более миллиона перепечаток — больше, чем статьи любого другого автора.


Содержание:
  • Предисловие

  • Глава 1. Предел возможностей иерархии в мире перемен
  • Глава 2. Комбинированная система управления
  • Глава 3. Поучительная история
  • Глава 4. Лидерство и развитие
  • Глава 5. Пять принципов и восемь факторов
  • Глава 6. Неустанное формирование атмосферы безотлагательности перемен
  • Глава 7. Большая Возможность
  • Глава 8. О чем вы хотели спросить: вопросы и ответы
  • Глава 9. (Неизбежное) будущее стратегии

  • Приложение 1. Помогут ли вам лучшие практики?
  • Приложение 2. Пришло ли время?

  • Послесловие редактора
  • Об авторе


Рецензии:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джон Коттер):


Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Получите стратегию развития себя и компании, 17 декабря в Киеве, на практическом тренинге Игоря Вагина «Современные тренды в управлении персоналом». Закрытая встреча собственников бизнеса и руководителей.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC