КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

КУПИТЬ КНИГУ - Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации


КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Автор(ы): Дэйв Ульрих
Издательство: "ИД «Вильямс»", — 2007

Описание:
Оригинал (англ.): "Human Resource Champions the Next Agenda for Adding Value and Delivering Results" by Dave Ulrich

Книга Дэйва Ульриха "Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации" кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.


Содержание:
  • Предисловие
  • Об авторе

  • Глава 1. Еще одна возможность повышения курентоспособности: трудовые ресурсы
  • Глава 2. Изменение функций HR-менеджмента: комплексная роль
  • Глава 3. Перевоплощение в стратегического партнера компании
  • Глава 4. Менеджер по управлению персоналом в роли административного эксперта
  • Глава 5. Лидерство
  • Глава 6. Менеджер по персоналу в роли агента перемен
  • Глава 7. Менеджмент персонала для менеджера по персоналу
  • Глава 8. Что дальше?

  • Примечания
  • Предметный указатель


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэйв Ульрих):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
20 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ирина Головнева)
23 января 2018
Киев, Гостиница «Мир»
Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
24 января 2018
Киев, Гостиница «Мир»
Тайм-менеджмент и принципы делегирования (Наталья Дегтярева)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC