КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

КУПИТЬ КНИГУ - Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации


КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Автор(ы): Дэйв Ульрих
Издательство: "ИД «Вильямс»", — 2007

Описание:
Оригинал (англ.): "Human Resource Champions the Next Agenda for Adding Value and Delivering Results" by Dave Ulrich

Книга Дэйва Ульриха "Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации" кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.


Содержание:
  • Предисловие
  • Об авторе

  • Глава 1. Еще одна возможность повышения курентоспособности: трудовые ресурсы
  • Глава 2. Изменение функций HR-менеджмента: комплексная роль
  • Глава 3. Перевоплощение в стратегического партнера компании
  • Глава 4. Менеджер по управлению персоналом в роли административного эксперта
  • Глава 5. Лидерство
  • Глава 6. Менеджер по персоналу в роли агента перемен
  • Глава 7. Менеджмент персонала для менеджера по персоналу
  • Глава 8. Что дальше?

  • Примечания
  • Предметный указатель


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэйв Ульрих):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC