КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

КУПИТЬ КНИГУ - Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines


КУПИТЬ КНИГУ «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines
Автор(ы): Лорейн Грабс-Уэст
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "Lesson in Loyalty: How Southwest Airlines Does It - An Insider's View" by Lorraine Grubbs West

Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет.

Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.


Об авторе:

Лорейн Грабс-Уэст (Lorraine Grubbs-West, США)

Лорейн Грабс-Уэст, президент и исполнительный директор компании "Уроки лояльности", была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера в Southwest включала в себя деятельность в разных направлениях: маркетинг, работа по найму персонала и развитие лидерства. До начала работы в Southwest Airlines она была учредителем Международного авиационного фонда.


Содержание:
  • Урок первый. Нанимайте за отношение и тренируйте навыки.
  • Урок второй. Пусть каждый с первого дня поймет суть вашей культуры.
  • Урок третий. Не прекращайте их обучать.
  • Урок четвертый. Что посеешь, то и пожнешь.
  • Урок пятый. Найдите в каждом ребенка.
  • Урок шестой. Делайте больше за счет меньшего.
  • Урок седьмой. Любите их в трудные времена.
  • Урок восьмой. Делайте то, что правильно.
  • Урок девятый. Воспитывайте корпоративную семью.


Фрагменты:
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC