Менеджмент.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

Статті (281)
Кейси / Краща практика (10)
Методичні посібники (10)
Електронні книги (61)
Книги (143)
Семінари/Тренінги
Ресурси (28)
Кейси / Краща практика
  1. От теории к практике. Мотивация персонала в Siemens
10.10.2011 The Times 100   
От теории к практике. Мотивация персонала в SiemensНе секрет, что для того чтобы сотрудники были эффективными и качественно выполняли свою работу, им необходима достаточная мотивация. Мотивация технических специалистов Siemens достигается путем достойной оценки их работы, а также наличием возможностей для роста независимо от уровня, с которого они начали свою карьеру в этой компании...
звернень: 26424, відгуків: 0

  2. Опыт TESCO: успех в квалифицированном персонале
16.08.2011 The Times 100   
Опыт TESCO: успех в квалифицированном персоналеКачество обслуживания клиентов напрямую зависит от ответственных и динамичных работников, поэтому компания Tesco уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. Tesco — крупнейшая розничная сеть в Британии и третья по величине в мире, которая постоянно расширяется за счет открытия новых магазинов. Сегодня чистая выручка Tesco составляет около 3 млрд. фунтов стерлингов....
звернень: 8577, відгуків: 0

  3. Заоблачный менеджмент: опыт глобального управления кадрами в компании Siemens
14.06.2011 Чарли Дафф (Charlie Duff)   
Заоблачный менеджмент: опыт глобального управления кадрами в компании SiemensКак и любая другая глобальная компания, работающая на постоянно меняющемся мировом рынке, Siemens столкнулась с необходимостью эффективно управлять своими сотрудниками и иметь возможность нанимать лучших работников. Компания четко придерживается стратегии глобального роста, что ясно отображено в активной деятельности в сфере HR и рекрутинга...
звернень: 6481, відгуків: 0

  4. Граждане мира
31.03.2010 Виктор Тарнавский, журнал "Управление компанией" (№1, 2009)   
Граждане мираСейчас, когда из-за кризиса приходится экономить на всем, многие компании рассматривают возможность перевода своих сотрудников на работу в удаленном режиме — чтобы уменьшить выплаты по аренде помещений и другие офисные издержки. Наглядным примером успешного управления на расстоянии может послужить компания Accenture, 180 тыс. сотрудников которой разбросаны по многочисленным офисам в 49 странах...
звернень: 5127, відгуків: 0

  5. Кейс: Игра по новым правилам
14.02.2007 Михаил Рогозин, журнал "Кадровый менеджмент" (№9, 2006)   
Кейс: Игра по новым правиламКомпания Best Buy, занимающаяся розничными продажами электроники, решилась на радикальный эксперимент и приняла систему работы, основанную исключительно на результатах труда, — Results-Only Work Environment, ROWE. Ее цель — изменение самого понятия работы и рабочего места, а также устранение прямой зависимости между временем, проводимым в офисе, и оценкой эффективности труда...
звернень: 12799, відгуків: 0

  6. Case Study. Expanding the Value of Coaching: From the Leader to the Team to the Company
06.12.2006 Marshall Goldsmith   
Case Study. Expanding the Value of Coaching: From the Leader to the Team to the Company This real life case study shows how an executive can expand a simple coaching assignment to benefit his team and the entire company. I hope the article also reinforces my observation that the most important factor in executive coaching is not the coach. It is the executive being coached and his or her co-workers...
звернень: 7822, відгуків: 0

  7. Кейс. Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов
03.04.2006 Оксана Семенюк, Валерия Михайлова, журнал "Менеджер по персоналу" (№1, 2005)   
В статье описан опыт разработки и реализации большого проекта в области развития персонала, опыт, который пригодится как менеджерам по персоналу, так и менеджерам по развитию. Авторам важно было показать, что систематическая работа по развитию персонала приводит к изменению управленческих моделей, поднимает управление персоналом на новый уровень, определяющий стратегию развития компании в целом...
звернень: 25817, відгуків: 4

  8. Маленький секрет великої компанії
06.02.2002 Юрій Наврузов, заступник декана Києво-Могилянської Бізнес Школи   
Підготовка щотижневої наради з питань персоналу. Лариса Скворцова, начальник відділу трудових ресурсів фармацевтичної фірми "Дарниця", ще раз перебирає документи, підготовлені до наради. Сьогоднішня тема незвичайна: Як максимізувати творчу віддачу працівників фірми...
звернень: 16489, відгуків: 2

  9. Про що не дізнається той, хто приєднається пізнішє?
27.09.2001 Олександра Бакланова, керівник проектів Києво-Могилянської Бізнес-Школи   
Чи потрібне управління знаннями? – Звичайно, так. Воно підсилює організацію. Але впровадження системи управління знаннями в компанії може стати доволі непростим завданням. Чи варті результати зусиль?...
звернень: 3680, відгуків: 3

  10. XEROX-Poland: як ми працюємо в новому столітті
28.08.2001 Агнешка Романчук   
Система управління знаннями змінює всю систему управління компанією. На зламі тисячоліть компанія XEROX усвідомила необхідність змін у організаційному середовищі для покращення використання корпоративних компетенцій...
звернень: 6304, відгуків: 0



  BСІ КЕЙСИ

Примітка: Точка зору авторiв статей може не спiвпадати з точкою зору редакцiї Management.com.ua.


Английский онлайн

Work.ua - работа в Киеве и Украине   Персонал-Бизнес-Центр. Поиск и подбор персонала, тренинги, консалтинг, рекрутинг   bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC