ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів


КОМЕНТАРІ | Термінологія 25 листопада 2009 р.

Лідер чи менеджер?

Чарльз Хелівел (Charles Helliwell), експерт із питань поведінки та розвитку стосунків у робочому середовищі з майже 20-річним досвідом, розповідає про різницю між лідером та менеджером.

Чарльз Хелівел (Charles Helliwell) Чарльз Хелівел
(Charles Helliwell)
Попри безліч розмов, які ведуться навколо питань лідерства та управління, дуже багато людей до сих пір плутають поняття "лідер" та "менеджер". У статті, яка наведена нижче, запропоновано прості принципи, які дозволять раз і назавжди зрозуміти основні відмінності між ними.

Вікіпедія пропонує близько 12 аспектів, які відрізняють лідерів від менеджерів, але ми сконцентруємося лише на чотирьох із них:

  • лідери фокусуються на людях, тоді як менеджери фокусуються на системах;
  • лідери роблять правильні речі, тоді як менеджери роблять речі правильно;
  • лідери намагаються створити довіру, тоді як менеджери покладаються на цілковитий контроль;
  • лідери йдуть своїм шляхом, тоді як менеджери імітують (намагаються повторити перевірений шлях).

Кожен із нас може навести принаймні кілька прикладів видатних лідерів, але хто може зробити те саме стосовно менеджерів?

Потрібно пам'ятати, що лідери та менеджери зовсім не обов'язково виходять з одного і того ж середовища, хоча у бізнесі між сильними лідерами та хорошими менеджерами прийнято ставити знак рівності.

Чи зміг би Олександр Македонський створити непереможну армію та розробити для неї стратегію, яка завжди забезпечувала перемогу, якби імітував когось іншого і дотримувався правил?

У свою чергу в 1945-му році Вінстон Черчилль потерпів поразку на президентських виборах саме тому, що країна хотіла віддати цю посаду прагматичному менеджеру, а не надихаючому лідеру.

Якщо ці та інші люди вважаються найвеличнішими лідерами нашого часу, тоді що зробило їх такими, і чи можна їх назвати в тому числі й хорошими менеджерами? Можна запідозрити, що відповідь заперечна, адже натхнення та організоване планування — все таки різні речі. Але частково їм можуть бути притаманні риси менеджерів.

Якщо ж звернутися до світу бізнесу, можна побачити, що роботодавці часто вимагають від нас поведінки, яка більше притаманна хорошому менеджеру, ніж надихаючому лідерові, тому що лідери часто ставлять під сумнів status quo і не можуть спокійно жити, якщо все навколо не змінюється.

Зрештою, менеджери названі так саме тому, що вони просто керують (від англ. manage). Їх набагато легше помітити, відрізнити і класифікувати, ніж тих, хто взяв на себе непросту функцію лідерства. Існує ще одна хороша цитата, яка робить різницю більш очевидною: "Менеджери завжди намагаються оточити себе завданнями, тоді як лідери оточують себе людьми".

За матеріалами "Leader or manager?", management-issues.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
12 травня 2017
Київ, Готель «Мир»
Оплата за результатом KPI — мотивація 4.0 (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
16 травня 2017
Київ, kmbs
Управління репутацією в розгалуженій бізнес-структурі: як налагодити систему зсередини? (Євген Загорулько)
18-19 травня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Складська логістика торгового підприємства (Віктор Барановський)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Высшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минутуВысшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минуту
В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечталиВ этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали
Глобальный кризис. За гранью очевидногоГлобальный кризис. За гранью очевидного
Горшочек, не вари! Как обуздать бесконечный поток писем и задачГоршочек, не вари! Как обуздать бесконечный поток писем и задач
Як ви збудуєте своє життя?Як ви збудуєте своє життя?


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)