Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КОММЕНТАРИИ | Работа 23 сентября 2014 г.

Почему роботы не отнимут у нас работу

Источник: "Идеономика"

Марк Андриссен (Marc Andreessen), знаменитый инвестор и предприниматель, соучредитель венчурного фонда Andreessen Horowitz, один из самых влиятельных людей в Кремниевой долине, не верит, что роботы лишат нас работы. К чему же на самом деле приводит повсеместная автоматизация труда?

Марк Андриссен (Marc Andreessen)
Марк Андриссен
(Marc Andreessen)
Одна из самых интересных тем сегодня — это тезис, что «роботы съедят всю нашу работу». Он сводится к тому, что компьютеры все больше способны выполнять человеческую работу, провоцируя безработицу. Ваша работа — и вообще любая работа — в конце концов достанется машинам.

Это какой-то хрестоматийный луддизм, исходящий из ложной мысли, что работы всегда фиксированное количество. Контраргумент выдвинул экономист Милтон Фридман (Milton Friedman): человеческие потребности и желания бесконечны, а значит, всегда есть что-то, чем можно заняться. Я бы сказал, что последние 200 лет человеческой истории подтверждают тезис Фридмана.

Луддиты все поняли неверно в начале XIX века, и сегодня их логика работает лишь в том случае, если вы считаете, что наше время принципиально отличается от эпохи промышленной революции, то есть: а) либо не будет новых потребностей и желаний (что противоречит человеческой природе); б) даже если новые потребности и желания появятся, большинство людей не смогут приспособиться и найти работу в областях, где возникают эти потребности и желания.

Конечно, технологические новации действительно упраздняют многие нынешние рабочие места и профессии (и это серьезный вопрос, которым надо заниматься). Но верно и другое: результатом этих новаций становится скачкообразный рост качества жизни.

Мы как потребители практически никогда не сопротивляемся технологическим переменам, которые дают нам более качественные продукты и сервисы, даже если при этом уничтожаются какие-то рабочие места. Да мы и не должны. Так строится более достойный мир, растет наше качество жизни, появляются новые возможности для наших детей, решаются фундаментальные проблемы. Призывать к замедлению технологического прогресса ради сохранения рабочих мест — это все равно что требовать наказания потребителей и торможения усовершенствований нашей жизни.

Как же тогда помочь людям, которые теряют работу из-за технологических перемен?

Первое: расширять доступ к образованию и развитию новых навыков, что будет все больше обеспечиваться за счет новых технологий.

Второе: не мешать рынкам (в том числе добровольным контрактам и свободной торговле), чтобы капитал и труд могли быстро перемещаться, создавать новые отрасли и рабочие места.

Третье: поддерживать обширную систему социальных гарантий, чтобы люди не оказывались в позиции, когда им не на что содержать семью. Быстрое технологическое развитие и сопутствующий ему экономический рост облегчат поддержание такой системы.

Оборотная сторона экспансии роботов

Чего никогда не обсуждают эти люди, которые запугивают нас роботами — того, что нынешняя технологическая революция дает средства производства в распоряжение практически каждому. Прежде всего — в виде смартфонов, планшетов и ПК с быстрым интернетом. Практически каждый человек в мире будет иметь этот минимальный набор к 2020 году.

Каждый получит доступ к информации, коммуникации и образованию без границ. В то же время у каждого будет доступ к рынкам, и у каждого будут инструменты, позволяющие ему участвовать в глобальной рыночной экономике. В таком мире мы еще никогда не жили.

Традиционно большинство людей в большинстве стран были в основном отрезаны от всего этого. Но когда миллиарды людей получат доступ к этим инструментам, трудно поверить, что в результате не произойдет глобального взлета креативности, продуктивности и человеческого потенциала. Неужели вам кажется, что люди получат все эти возможности и не придумают совсем ничего полезного, что можно из них извлечь?

Но аргумент «сейчас все иначе» подразумевает, что больше не будет новых идей, новых отраслей, компаний и рабочих мест. Один мой друг-экономист заявил: «Большинство людей — как лошади, они могут продавать только свой физический труд». Я в это не верю и не хочу жить в мире, в котором все именно так.

У повсеместной автоматизации труда есть последствие: все становится очень дешево.

Главная причина задействовать где-то роботов — в том, что робот может сделать работу дешевле. Верно и обратное: когда люди могут сделать что-то дешевле роботов, экономически оправданно задействовать людей. Это простая экономическая логика.

Когда роботы уничтожают рабочие места в какой-то сфере, товары в этой сфере становятся дешевле, а в результате растет качество жизни. И если бы роботы или машины не поглотили столько рабочих мест в промышленности и сельском хозяйстве, мы сейчас жили бы значительно хуже.

И подобно тому, как повышение потребительских цен сильнее всего бьет по бедным, ограничение роботов ради сохранения рабочих мест также будет прежде всего бить по бедным. (Это, кстати, касается и торговых ограничений и импортных тарифов.)

Проведем мысленный эксперимент: представьте мир, в котором все материальные потребности людей удовлетворяются бесплатно с помощью роботов и машин. Жилье, энергия, здравоохранение, пища, транспорт — все это обеспечивается нам бесплатно. В этих отраслях вообще нет рабочих мест.

Каково будет жить в таком мире? Для начала — это консьюмерская утопия. Каждый получает качество жизни, о котором когда-то могли лишь мечтать короли и папы.

Поскольку о наших базовых потребностях уже позаботились, все наше время, весь труд, энергия, амбиции и цели переориентируются на нематериальное: большие вопросы, глубинные потребности. Человеческая природа впервые в истории выражает себя в полной мере. Без ограничений, накладываемых физическими потребностями, мы станем теми, кем хотим стать.

Главными областями человеческих занятий станут культура, искусство, наука, творчество, философия, эксперименты, исследования и приключения.

Планета лентяев? Ничего подобного. Мы сможем делать все, что угодно. Любопытство, творчество и наука будут править бал, что приведет к новым формам борьбы за статус.

Представьте 6 или 10 миллиардов людей, занимающихся только искусством или наукой, исследующих, познающих. Какой мир! И проблема не в том, что мы попадем туда слишком быстро. Проблема, вероятно, в том, что это будет происходить слишком медленно.

Утопическая фантазия? Хорошо, а каково ваше предпочтительное состояние для человечества? На что нам следует нацеливаться?

Наконец, вспомните, что это лишь мысленный эксперимент, лишь экстраполяция идеи. И я вовсе не говорю о том, что это конец денег, конец конкуренции, конец борьбы за власть.

Короче говоря, я не верю, что роботы лишат нас работы.

Почему я в это не верю?

Во-первых, роботы и ИИ далеко не так мощны и изощренны, как многие люди боятся. Уж кому как не мне, инвестору и инженеру, мечтать об этом, но пока это не так. Есть огромная пропасть между тем, что мы хотели бы от них, и тем, на что они реально способны. А значит, есть огромная пропасть между тем, что делают сегодня люди, и тем, что могут делать роботы. И так будет по крайней мере несколько десятилетий.

Во-вторых, даже когда роботы и ИИ станут гораздо мощнее, по-прежнему останется множество вещей, на которые они не будут способны. Например: творчество, новые идеи, исследование мира, искусство, наука, развлечения, забота о других. Мы не представляем, как создать машины, на это способные.

В-третьих, когда автоматизация повсеместна и дешева, реальный человеческий опыт становится более редким и ценным. Мы видим это постоянно. Цена звукозаписей падает до нуля, и концертный бизнес на взлете. Цена стандартного растворимого кофе падает, а рынок гурманского кофе ручной работы растет. Это происходит на люксовых рынках, но в дальнейшем этот тренд распространится на много большее число потребителей.

В-четвертых, сегодня большинство из нас занимают рабочие места, которые 100 лет назад еще даже не были придуманы; точно так же будет и 100 лет спустя. Люди, жившие 50, 100, 150, 200 лет назад, изумились бы, увидев, чем мы занимаемся. Так будет и 50, 100, 150, 200 лет спустя.

Мы не знаем, какими будут отрасли, бизнесы и профессии будущего. Мы лишь знаем, что их будет масса. Потому что если роботы и компьютеры заменят нас во многих наших сегодняшних занятиях, новые области, которые мы создаем, будут базироваться на труде тех людей, которых эти роботы и компьютеры высвободили. Полагать, что появится огромное количество рабочих рук, а мы не найдем, чем их занять — значит кардинально недооценивать человеческую креативность.

По материалам "This is Probably a Good Time to Say That I Don’t Believe Robots Will Eat All the Jobs...", Marc Andreessen.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Связи решают все! Правила позитивного нетворкингаСвязи решают все! Правила позитивного нетворкинга
Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем местеЗачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте
У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не училУ них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил
Тайм-менеджментТайм-менеджмент
50 великих книг об успехе50 великих книг об успехе

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)