Новый журнал об управлении людьми HRMagazine
Менеджмент.com.ua - Інтернет-портал для управлінців    
 ІНФО   Актуально   Книги   Глосарій   Ресурси   Реклама   Контакти   
 СЕРВІСИ   Робота   Семінари   Виставки   Бізнес Мережа   Форуми   Блог   
На головну сторінку Зробити закладку Мапа сайту Зворотній зв'язок Розширений пошук
 УКР      РУС   ENG 
Пошук по сайту
РУБРИКАТОР
Стратегія
Маркетинг та продаж
Управління змінами
Управління фінансами
Управління персоналом
Якість ведення бізнесу
Інформаційні системи
ПРОЕКТИ MCUa
Проект «ВІЗІЯ»
Проект «ВІЗІОНЕРИ»
Проект «БІЗНЕС-ПРОЗА»


Увага!
На сайті працює система корекції помилок.

Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.


РЕЦЕНЗІЇ | Книга 10 січня 2006 р.

6 Дисциплін для досягнення неперевершеності

(Six Disciplines for Excellence)

Автор книги Gary Harpst вважає наступні 6 дисциплін ключовими для набуття статусу "неперевершений":

  • Decide what's important (Визначтеся, що для Вас важливо)
  • Set goals that lead (Ставте провідні цілі)
  • Align systems (Синхронізуйте системи)
  • Work the plan (Дійте згідно плану)
  • Innovate purposefully (Здійснюйте цільову інноваційну діяльність)
  • Step back (Вмійте відступити)

Не зважаючи на гарне сприйняття, ця книга відноситься до розряду тих, що повільно читаються. Основна причина полягає в наступному: в процесі читання у голову приходить багато ідей, які хочеться відразу впровадити у життя, що, відповідно, потребує додаткового часу та відриву від читання. Ця книга, за своєю суттю, — практичний посібник, інструкція для "використання", а не для "читання".

Характеризуючи Six Disciplines for Excellence не можна не сказати про деякі суперечливі моменти, які піддають критиці. Перш за все це той факт, що автором наголошується можливість застосування згадуваних у книзі методів лише до малих бізнесів. На думу критиків, книга корисна для будь-яких бізнесів. Більше того, всім відомі компанії Fortune 500 використовують деякі із запропонованих методів.

Критика спіткала і згадувані принципи процесного управління, особливо в контексті "процесу мозкового штурму". Застосування даної методології є дещо суперечливим щодо такого типу креативних видів діяльності.

Однією з ключових порад книги є правильна постановка запитання "ЧОМУ?". Продовжуйте запитувати "чому?" доти, доки не стане ясною корінна причина.

Ще однією особливістю книги є надзвичайно часте використання акронімів та абревіатур. МА (менше акронімів) та БПНС (більше повністю написаних слів) були б СП (справжнім плюсом) книзі та автору. :-)

За матеріалами The Vision Thing.



Інші матеріали по темі:

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 
  
РЕКЛАМА

bigmir)net TOP 100
 
догори
Головна Актуально Робота Семінари Виставки Бізнес Мережа Глосарій Книги Ресурси Форуми Реклама Контакти Блог


Оновлення актуальних матеріалів у форматі RSS   Оновлення методологічних матеріалів у форматі RSS


Copyright © 2001-2008, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic Consulting Group (SCG)