РЕЦЕНЗІЇ | Книга 18 січня 2006 р.

Оцінка людського капіталу: Конвертація поведінки на робочому місці у долари

(Measuring Human Capital: Converting Workplace Behavior into Dollars)

Оцінка людського капіталу на робочому місці завжди була складним завданням. Конвертація показників оцінки людської поведінки в долари, зазвичай, зводилася до обмеженої кількості спеціалізованих вчень. У цій книзі автор Dennis Kravetz демонструє, як будь-хто, збираючи легко доступну інформацію, може розробити систему показників для оцінки людського капіталу. Ці показники дають можливість розраховувати в доларовому еквіваленті заплановані чи вже завершені зміни у кадровому управлінні.

Measuring Human Capital наповнена кейсами. У читачів є можливість побачити доларовий ефект від, наприклад, навчання управлінського складу, зменшення бюрократії та впровадження кращих процедур підбору кадрів. Долари швидко перетворюються на мільйони.

Читачів цієї книги озброюють легкими у використанні формулами, які дають їм змогу розраховувати доларовий еквівалент будь-яких змін стосовно людського персоналу, який вони хочуть оцінити. Dennis Kravetz презентує дослідження, зроблене за допомогою 600+ організацій, яке показує, що багато мільярдів доларів чекають на організації, які ефективно керують людьми.

Measuring Human Capital представляє у сукупності найкраще з поведінкових наук, фінансів та бізнесової прагматики, щоб продемонструвати, як оцінити людський капітал на робочому місці. Читачів знайомлять з обмеженнями сучасних програм оцінювання; з тим, як встановлювати нові високоефективні системи показників, що оновлюються через оцінку результативності та опитування персоналу; з тим, як виражати показані зміни в отриманих (втрачених) доларах.

Про автора:

    Dennis Kravetz — президент Kravetz Associates, національної консалтингової фірми, що знаходиться у Месі (Арізона), яка спеціалізується на консалтингу з питань HR. До цього Dennis провів 13 років на різних керівних посадах відділів персоналу великих корпорацій. Він є автором 4-х книг та більш ніж 30-ти статей з HR управління, і отримав 3 національні нагороди за інновації у галузі HR. Серед його клієнтів майже половина найбільших 500 компаній Америки та ряд урядових організацій.

За матеріалами The CEO Refresher.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
6 березня 2017
Дніпро, Культурно-діловий центр "Менора"
Маркетинг без бюджету (Ігор Манн)
6 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Маркетинг без бюджету, або Як вивести бізнес на дорогу успіху (Микола Клінков)
14-18 березня 2017
Київ
Спеціаліст із пільг, компенсацій і розвитку — SpCBD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Умение слушать. Ключевой навык менеджераУмение слушать. Ключевой навык менеджера
Тайм-менеджментТайм-менеджмент
О чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатамиО чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатами
Экономист под прикрытиемЭкономист под прикрытием
Гениальность на заказ. Легкий способ поиска нестандартных решений и идейГениальность на заказ. Легкий способ поиска нестандартных решений и идей


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)