Measuring Human Capital наповнена кейсами. У читачів є можливість побачити доларовий ефект від, наприклад, навчання управлінського складу, зменшення бюрократії та впровадження кращих процедур підбору кадрів. Долари швидко перетворюються на мільйони.

Читачів цієї книги озброюють легкими у використанні формулами, які дають їм змогу розраховувати доларовий еквівалент будь-яких змін стосовно людського персоналу, який вони хочуть оцінити. Dennis Kravetz презентує дослідження, зроблене за допомогою 600+ організацій, яке показує, що багато мільярдів доларів чекають на організації, які ефективно керують людьми.

Measuring Human Capital представляє у сукупності найкраще з поведінкових наук, фінансів та бізнесової прагматики, щоб продемонструвати, як оцінити людський капітал на робочому місці. Читачів знайомлять з обмеженнями сучасних програм оцінювання; з тим, як встановлювати нові високоефективні системи показників, що оновлюються через оцінку результативності та опитування персоналу; з тим, як виражати показані зміни в отриманих (втрачених) доларах.

Про автора:

Dennis Kravetz — президент Kravetz Associates, національної консалтингової фірми, що знаходиться у Месі (Арізона), яка спеціалізується на консалтингу з питань HR. До цього Dennis провів 13 років на різних керівних посадах відділів персоналу великих корпорацій. Він є автором 4-х книг та більш ніж 30-ти статей з HR управління, і отримав 3 національні нагороди за інновації у галузі HR. Серед його клієнтів майже половина найбільших 500 компаній Америки та ряд урядових організацій.

За матеріалами The CEO Refresher.