РЕЦЕНЗІЇ | Книга 18 січня 2006 р.

Оцінка людського капіталу: Конвертація поведінки на робочому місці у долари

(Measuring Human Capital: Converting Workplace Behavior into Dollars)

Оцінка людського капіталу на робочому місці завжди була складним завданням. Конвертація показників оцінки людської поведінки в долари, зазвичай, зводилася до обмеженої кількості спеціалізованих вчень. У цій книзі автор Dennis Kravetz демонструє, як будь-хто, збираючи легко доступну інформацію, може розробити систему показників для оцінки людського капіталу. Ці показники дають можливість розраховувати в доларовому еквіваленті заплановані чи вже завершені зміни у кадровому управлінні.

Measuring Human Capital наповнена кейсами. У читачів є можливість побачити доларовий ефект від, наприклад, навчання управлінського складу, зменшення бюрократії та впровадження кращих процедур підбору кадрів. Долари швидко перетворюються на мільйони.

Читачів цієї книги озброюють легкими у використанні формулами, які дають їм змогу розраховувати доларовий еквівалент будь-яких змін стосовно людського персоналу, який вони хочуть оцінити. Dennis Kravetz презентує дослідження, зроблене за допомогою 600+ організацій, яке показує, що багато мільярдів доларів чекають на організації, які ефективно керують людьми.

Measuring Human Capital представляє у сукупності найкраще з поведінкових наук, фінансів та бізнесової прагматики, щоб продемонструвати, як оцінити людський капітал на робочому місці. Читачів знайомлять з обмеженнями сучасних програм оцінювання; з тим, як встановлювати нові високоефективні системи показників, що оновлюються через оцінку результативності та опитування персоналу; з тим, як виражати показані зміни в отриманих (втрачених) доларах.

Про автора:

    Dennis Kravetz — президент Kravetz Associates, національної консалтингової фірми, що знаходиться у Месі (Арізона), яка спеціалізується на консалтингу з питань HR. До цього Dennis провів 13 років на різних керівних посадах відділів персоналу великих корпорацій. Він є автором 4-х книг та більш ніж 30-ти статей з HR управління, і отримав 3 національні нагороди за інновації у галузі HR. Серед його клієнтів майже половина найбільших 500 компаній Америки та ряд урядових організацій.

За матеріалами The CEO Refresher.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
5-6 лютого 2020
Київ
Фахівець із закупівель. Ефективна закупівля від А до Я
5-6 лютого 2020
Київ
Управлінський облік. Фінанси. Бюджети
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Магічне мистецтво ігноруванняМагічне мистецтво ігнорування
Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до метиКрок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)