РЕЦЕНЗІЇ | Книга 13 жовтня 2006 р.

Питання характеру: Висвітлення суті лідерства у літературі

Questions of Character: Illuminating the Heart of Leadership Through Literature

Давно відомо, що хороший фантастичний роман іноді краще показує емоційну реальність життя, ніж наукова історія. У "Питаннях характеру: Висвітлення суті лідерства у літературі" (Questions of Character: Illuminating the Heart of Leadership Through Literature) Joseph L. Badaracco Jr., професор бізнес-етики у Гарвардській бізнес-школі, використовує свій досвід роботи зі студентами МВА. Він застосовує вісім прикладів серйозної фантастики, щоб змусити керівників глибинно дослідити свою сутність.

До цих книг належать такі, як: "Смерть мореплавця" Артура Міллера, "Людина на всі сезони" Роберта Болта, "Антігона" Софокла тощо. Перед обговоренням кожної із восьми книг студенти отримують певне ключове запитання, а також короткий зміст історії, написаний професором Badaracco. Вісім ключових запитань, таких як: "Чи є у мене достойна мрія?" та "Наскільки гнучким є мій моральний код?", які маємо нагоду зустріти у книзі, супроводжуються додатковими запитаннями. Таким чином автор, застосовуючи сократівський метод, позбавляє себе спрощених відповідей. Наприклад, він критично ставиться до метафори морального компасу, доводячи, що той має лише дві відповіді: "так" чи "ні", а тому забарвлює світ у невластиві йому чорно-білі тони. Справжньому ж лідерові часто доводиться робити вибір між двома "правильними" чи, що набагато гірше — двома "неправильними" речами.

Таким чином читачеві доводиться потрапляти у неймовірні глибини, але його постійно підтримують приклади історій, наведених автором, які віддзеркалюють його власний досвід. На думку автора, слово "досвід" має свої коріння у небезпеці. Тому у кожній історії, яку зустрічаємо у книзі, герої стикаються із небезпечними ситуаціями, які впливають на їх характери.

Незвичний формат книги може підійти тим управлінцям, які вміють і люблять мислити, які вже втомилися від формальних відповідей на всі запитання. "Питання характеру..." показують яким чином можливе використання сократівського методу серед сучасних менеджерів. А також висвітлюють силу та вплив особистих якостей на управлінську діяльність.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)
6-7 вересня 2017
Київ, Конференц-центр
Ефективна закупівля від А до Я (Вікторія Березіна)
6 вересня 2017
Одеса, Atlantic Garden Resort
Топ-менеджер номер 1 (Ігор Манн)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Стратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путьСтратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путь
Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуацияхСтрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях
Связи решают все! Правила позитивного нетворкингаСвязи решают все! Правила позитивного нетворкинга
Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым деломПоймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом
Великолепные мероприятия. Технология и практика event managementВеликолепные мероприятия. Технология и практика event management


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)