РЕЦЕНЗІЇ | Книга 30 січня 2007 р.

Як Джон Вуд покинув Microsoft, щоб змінити світ...

How John Wood Left Microsoft to Change the World

У 1998-му році один з менеджерів Microsoft Джон Вуд (John Wood) вирішив провести свою заслужену і рідкісну відпустку подалі від компанії. Мріючи нарешті втекти від шаленого ритму життя, він вирішив рушити до Непалу. Там його не дістане навіть всюдисущий директор Microsoft Стів Балмер (Steve Ballmer).

Зігріваючись у одному з придорожніх таверн, Вуд — чиї пригоди описані у його книзі "Втекти від Microsoft, щоб змінити світ: Одіссея підприємця, який вирішив нести знання нужденним дітям" (Leaving Microsoft to Change the World: An Entrepreneur's Odyssey to Educate the World's Children) — зустрів місцевого шкільного вчителя. Вони разом випили пива, обговорюючи 70-відсоткову неписемність дітей Непалу. Слово за слово, Вуд погодився разом з вчителем відвідати одну з місцевих сільських шкіл.

Наступного ранку, після кількагодинної ходьби, вони нарешті дібралися до приміщення школи, переповненого сотнями студентів, які хотіли вчитися. Але що відразу впадало у вічі — у них не було жодної книги. У школі взагалі не було столів. Дах протікав. На стіні висіла старезна карта світу. Вона була настільки древньою, що на ній збереглися такі пережитки історії, як Радянський Союз, Східна Німеччина, Югославія, чи інші країни, які давно вже не існують. А бібліотека налічувала ЧОТИРИ книги: новели Умберто Еко, провідник по Монголії, вірші Даніели Стіл, та копія "Спогадів про Фіннегана". Всі вони були зачинені у шафі, щоб діти не могли їх пошкодити.

Менеджер Microsoft був просто шокований побаченим. І тут він почув фразу вчителя: "Можливо, сер, ви колись повернетеся сюди з книгами". І з цього часу життя Вуда змінилося. Повернувшись із відпустки, він не міг забути про пригоду, пережиту в Непалі. Він почав збирати гроші для того, щоб купувати книги для злиденних дітей. Він спробував зібрати статистику: понад 850 млн. людей на планеті не мають навіть базової освіти, при цьому дві третини з цих людей є жінками. Понад 100 млн. дітей шкільного віку не ходять до школи.

Спробувавши подарувати книги кільком школам Джон Вуд зрозумів, що це його покликання. Він звільнився зі своєї роботи, покинув свою дівчину і присвятив себе благодійництву. Його завданням стала доставка книг нужденним дітям Непалу. Він не отримував жодної зарплати. Жив на свої заощадження з попередньої роботи, адже раніше йому належала частка компанії Microsoft, яку він продав. Джон працював дуже важко, намагаючись створити мережу меценатів та волонтерів. Він наймав дешевий, але невтомний персонал. З часом його робота розповсюджувалася не лише на Непал, але й на В'єтнам та Камбоджу, Індію, Лаос, Шрі-Ланку та Південну Африку. Сьогодні "Кімната для читання" (Room to Read) — фонд Джона Вуда — відкрила понад 3000 бібліотек у країнах, які розвиваються, та спорядила їх більш ніж 1 млн. книг.

Книга Джона Вуда, про яку вже згадувалося на початку, на половину складається з бізнес-практик, а на половину — з надихаючої біографії. Вона вдало поєднує два типи історій, які завжди чомусь вважалися протилежними: персональні спогади людини, яка шукала своє місце у світі, та корпоративний підхід. Світ бізнесу зазвичай зображається ворожим до людського духу. Але Вуд зумів використати свої управлінські навички для того, щоб втілити свою мрію і зробити світ кращим. Його здатність мислити широко робить його книжку особливо цікавою. Читач також зустрінеться тут із дещо провокаційними, та від того — ще більш корисними думками, які змушують замислитися.

Сам же Джон Вуд, покинувши компанію Microsoft, не зміг відмовитися від свого типу мислення та навичок, набутих у гіганті програмного забезпечення. Саме тому він не сидів, склавши руки, а створив "Кімнату для читання" — не менш велику та потужну компанію, ніж та, на яку він працював раніше. Сам Джон називав її "Неприбутковим Майкрософтом".

Велику частину своєї книги Вуд відводить на пояснення принципів, за якими формувалася фундація "Кімната для читання". Зокрема, він розповідає, які елементи корпоративної культури Microsoft були застосовані у ній.

Не мало говориться і про звітність. На думку Джона, меценати, які жертвують гроші на благодійність, мають право знати, куди витрачаються їхні внески. Більше того, добре організована звітність не лише задовольняє тих меценатів, які вже існують, але й залучає нових.

За матеріалами статті "How John Wood Left Microsoft to Change the World — through Books (Including His Own)", Knowledge@Wharton.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
1 червня 2017
Одеса, Brain & Lemons
Курс "SMM коктейль: як створити успішний Fb і Instagram" (Юлія Піскун). -50% для перших 4-х учасників
2 червня 2017
Одеса, Brain & Lemons
Курс "Промова Лідера. Ораторське мистецтво" (Ксенія Селіна). -50% для перших 4-х учасників
3-4 червня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Влада. Управління. Лідерство (Олександр Сударкін, Ігор Солодов)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатетьКак работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтраПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
100 лучших бизнес-книг всех времен. О чем они и почему их следует прочитать100 лучших бизнес-книг всех времен. О чем они и почему их следует прочитать
Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?
Креативь! Поставь идеи на потокКреативь! Поставь идеи на поток


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)