РЕЦЕНЗІЇ | Книга 23 січня 2007 р.

Спадок лідера

Your Leadership Legacy

Ким би ви не були — топ-менеджером, менеджером середньої ланки, керівником малого бізнесу, менеджером проектів чи звичайним волонтером — ви завжди залишаєте по собі слід. Так чому б не потурбуватися про те, щоб цей слід був позитивним. У такому разі книга "Спадок Лідера. Яким чином турбота про майбутнє допоможе покращити ваше лідерське сьогодення" (Your Leadership Legacy: Why Looking Toward the Future Will Make You a Better Leader Today) може стати вашим дороговказом.

"Спадок Лідера" — вдало структурований набір кейсів, інструментів, вправ та доречних цитат. Автори наводять безліч прикладів та технік, яким чином виробити позитивний спадок. Звісно, це вимагає часу та наполегливої праці. Ви можете зіткнутися із завданнями, до яких ще не готові. Проте, результат вартий зусиль.

Матеріал, викладений у книзі, провокує до роздумів. Він змушує звернутися до моральної сторони вашої компанії. Розуміння того, що одного дня ви можете покинути компанію і більше ніколи не повернутися, змушує подумати про вплив, який ви здійснюєте на своїх колег та підлеглих. Автори намагаються довести, що ваш спадок повинен "змінити думки та поведінку колег".

Який вплив ви маєте на колег, їхню поведінку та спосіб мислення? Як під вашим впливом змінилися підходи до роботи ваших підлеглих? Це той набір запитань, на які дуже складно відповісти самотужки. Саме тому у книзі наведено кілька вправ для групового виконання. Однією із початкових вправ є така: ви повинні записати свої думки щодо власного спадку у компанії. Водночас слід попросити двох колег написати їхні думки про ваш вплив на організацію. Порівняння ваших та чужих думок може виявитися дуже стимулюючим заняттям та відкрити вам очі на нові аспекти вашої праці.

Ким би ви не були і чим би не займалися — ви завжди залишаєте по собі слід. Він може бути як позитивним, так і негативним. Якщо ж ви хочете залишити хороший спадок для себе та своїх колег, тоді книга "Спадок Лідера" обов'язково стане вам у нагоді.

Ярослав Федорак, за матеріалами The CEO Refresher.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
12 червня 2020
Київ
KPI-Мотивація. Побудова системи оплати за результатом
12-13 червня 2020
Київ
Ефективне управління товарними запасами
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
Неординарні. Історії успіхуНеординарні. Історії успіху
Великий потенціал. Припиніть гонитву за успіхом і отримайте більше щастя й гараздівВеликий потенціал. Припиніть гонитву за успіхом і отримайте більше щастя й гараздів

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)