РЕЦЕНЗІЇ | Книга 23 січня 2007 р.

Спадок лідера

Your Leadership Legacy

Ким би ви не були — топ-менеджером, менеджером середньої ланки, керівником малого бізнесу, менеджером проектів чи звичайним волонтером — ви завжди залишаєте по собі слід. Так чому б не потурбуватися про те, щоб цей слід був позитивним. У такому разі книга "Спадок Лідера. Яким чином турбота про майбутнє допоможе покращити ваше лідерське сьогодення" (Your Leadership Legacy: Why Looking Toward the Future Will Make You a Better Leader Today) може стати вашим дороговказом.

"Спадок Лідера" — вдало структурований набір кейсів, інструментів, вправ та доречних цитат. Автори наводять безліч прикладів та технік, яким чином виробити позитивний спадок. Звісно, це вимагає часу та наполегливої праці. Ви можете зіткнутися із завданнями, до яких ще не готові. Проте, результат вартий зусиль.

Матеріал, викладений у книзі, провокує до роздумів. Він змушує звернутися до моральної сторони вашої компанії. Розуміння того, що одного дня ви можете покинути компанію і більше ніколи не повернутися, змушує подумати про вплив, який ви здійснюєте на своїх колег та підлеглих. Автори намагаються довести, що ваш спадок повинен "змінити думки та поведінку колег".

Який вплив ви маєте на колег, їхню поведінку та спосіб мислення? Як під вашим впливом змінилися підходи до роботи ваших підлеглих? Це той набір запитань, на які дуже складно відповісти самотужки. Саме тому у книзі наведено кілька вправ для групового виконання. Однією із початкових вправ є така: ви повинні записати свої думки щодо власного спадку у компанії. Водночас слід попросити двох колег написати їхні думки про ваш вплив на організацію. Порівняння ваших та чужих думок може виявитися дуже стимулюючим заняттям та відкрити вам очі на нові аспекти вашої праці.

Ким би ви не були і чим би не займалися — ви завжди залишаєте по собі слід. Він може бути як позитивним, так і негативним. Якщо ж ви хочете залишити хороший спадок для себе та своїх колег, тоді книга "Спадок Лідера" обов'язково стане вам у нагоді.

Ярослав Федорак, за матеріалами The CEO Refresher.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
23 січня 2018
Київ, Готель «Мир»
Побудова системи оплати за результатом KPI — МОТИВАЦІЯ (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
24 січня 2018
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)
30 січня 2018
Київ, Готель «Адріа»
Управління запасами: «ключ від сейфа, де гроші лежать» (Микола Іванов)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Шлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собоюШлях Virgin. Як слухати, вчитися, жартувати та вести за собою
Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку талантаБизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта
Продай себя дорогоПродай себя дорого
Поцелуй лягушку! Научись превращать проблемы в возможностиПоцелуй лягушку! Научись превращать проблемы в возможности
Краткий курс MBA. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управленияКраткий курс MBA. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)