РЕЦЕНЗІЇ | Книга 14 листопада 2007 р.

Хранителі: Професія та Корпоративне управління

Gatekeepers: the Professions and Corporate Governance

Видання "Хранителі: Професія та Корпоративне управління" (Gatekeepers: the Professions and Corporate Governance), автором якого є Джон Кофі (John Coffee) — це одна із найостанніших спільних публікацій Oxford University Press та Oxford's Said Business School. Автор книги — професор права у Columbia University's Law School та керівник центру корпоративного управління при цьому навчальному закладі.

У книзі розкриваються корпоративні досягнення та поразки останніх часів, як у США, так і у Європі. Автор звертається до прикладів Enron та WorldCom, відкриваючи нові деталі корпоративних скандалів. Він відмовляється від суб'єктивного підходу, який використовується у більшості інших публікацій і намагається зважено підійти до проблеми, підтримуючи свої висновки значною кількістю інформації та фактів.

Джон Кофі щиро дивується, що "основні фінансові злочини в американських компаніях не співпали із такою ж епідемією у Європі 2000-2003 років". І хоча Європа також неодноразово стикалася із прикладами фінансового шахрайства (згадайте хоча б Parmalat), Кофі доводить, що стимулом до нього були інші причини і вони відбувалися у інший часовий проміжок, ніж у Америці.

Основна ж різниця між Європою та США, на думку Кофі, — це більш сконцентрована, менш розрізнена система власників корпоративного управління у Європі, яка сприяє кращій поінформованості акціонерів про справи компанії та більш довірливим стосункам між власниками компанії та найманими менеджерами.

Це просто відмінна, надзвичайно читабельна книга, в якій консервативні та інноваційні підходи до корпоративного управління допомагають нам краще зрозуміти цей феномен, а також уникнути його недооцінки.

Ярослав Федорак, за матеріалами Corporate Governance: An International Review.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20 лютого 2017
Київ, Український дім
Професійний та особистий успіх: скрипти та алгоритми (Радислав Гандапас)
21 лютого 2017
Київ, Український дім
Хрест лідера (Радислав Гандапас)
21 лютого 2017
Київ, HUB 4.0
Лідерство 2.0. Виклики сучасності і перспективи — 2020 (практикум Руслана Лемещука)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Личная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статейЛичная эффективность. Harvard Business Review: 10 лучших статей
Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеруОбретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру
Воплощение идей. Как преодолеть разрыв между видением и реальностьюВоплощение идей. Как преодолеть разрыв между видением и реальностью
Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правилаКак преуспеть в бизнесе, нарушая все правила
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)