РЕЦЕНЗІЇ | Книга 19 грудня 2007 р.

Управління віртуальними командами: Як використати потенціал Вікіпедії, Блогів та інших інструментів співпраці

Managing Virtual Teams: Getting the Most from Wikis, Blogs, and Other Collaborative Tools

Як керувати людьми, яких ви не бачите, ніколи не зустрічали і які можуть працювати не просто в різних містах, а навіть у різних країнах?

Управління такою віртуальною командою може видатися надзвичайно складним викликом — та попри це, воно стає все більш та більш звичною практикою у нашому глобалізованому світі. Менеджери більше не можуть назвати себе всесторонньо розвинутими професіоналами, якщо вони не мають навичок управління віртуальними командами.

Книга Бренди Хетнер, Кетрін Браун та Чара Ждеймс-Тенні (Brenda Huettner, Katherine Brown, Char James-Tanny) "Управління віртуальними командами..." (Managing Virtual Teams) пропонує практичні поради менеджерам, які хочуть сформувати внутрішню систему управління віртуальними командами. Проте, вона стане корисною і для самих учасників таких команд, які прагнуть розвивати і підтримувати професійні стосунки з колегами.

Книга складається із трьох частин, що не залишать байдужим жодного менеджера, який працює із віртуальними командами чи прагне зрозуміти суть нових способів комунікації.

У першій частині йдеться про командну динаміку, проектний менеджмент та розвиток, а також форми комунікації. Друга частина охоплює типи інструментів, доступних для взаємодії, таких як Вікіпедія, блоги, RSS та багато-багато інших, а також описує різноманітні можливості кожного з них. У третій частині знайдемо більш детальний опис одного із партнерів книги — інструмент Вікіпедію.

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24-25 листопада 2017
Одеса
Оперативне управління командою підлеглих і бізнес-процесами (Ігор Сокуренко)
1 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Мотивація «під ключ»: від ефективності до оплати праці в рамках обмеженого бюджету (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
7-8 грудня 2017
Київ
Оцінка персоналу від А до Я (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Вийди за межi. Забудь про успiх — стань видатнимВийди за межi. Забудь про успiх — стань видатним
Мастерство общения. Как найти общий язык с кем угодноМастерство общения. Как найти общий язык с кем угодно
Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерствуНе бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству
Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себеМой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)