РЕЦЕНЗІЇ | Книга 14 січня 2010 р.

Книга Генрі Мінцберга «Управління» (Managing)

Хоча менеджери можуть стати ініціаторами змін — вони не можуть здійснити їх самостійно. Саме про це говорить Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) у своїй новій книзі з простою назвою "Управління" (Managing). Будучи професором менеджменту в McGill University, а також автором більше 15-ти книг, Мінцберг продовжує просувати свою концепцію, що управління — це далеко не тільки науково вивірений набір аналітичних навичок, яких можна навчитися в університеті, але й мистецтво, яке залежить від уяви, креативного натхнення та звісно ж досвіду.

Свою книгу Мінцберг написав, провівши час з 29-ма менеджерами з різних компаній, сфер діяльності та галузей. Він стежив за їхньою роботою та поведінкою. Яким чином ці люди утримують баланс між думками та діями, як вони справляються з навантаженням, постійними втручаннями та перериванням. І те, що він побачив, надихнуло Мінцберга на створення моделі набору конкретних навичок, які і свідчать про управлінську ефективність.

Ця модель прагне стерти межу між менеджерами та лідерами. Найефективніший лідер — це той, хто "активізує в людях їхнє природнє прагнення працювати у спільноті".

Мінцберг нагадує, що більшість менеджерів постійно стикаються із ситуаціями, які вони не здатні повністю контролювати. І при цьому їм все рівно доводиться залишатися рушіями змін, орієнтирами стабільності, вміти керувати та співпрацювати, аналізувати та давати оцінку.

Для Мінцебрга менеджмент не обмежується внутрішньою діяльністю організації, але враховує ширше середовище, в якому працює бізнес. Тому, приймаючи рішення, лідери повинні думати не лише про їх наслідки для компанії, але й про їх вплив на суспільство.

Основна мета книги "Управління" — вдихнути в менеджерів відчуття відданості та відповідальності. Відданості роботі, людям, візії, місії та цілі, а також відповідальності перед всім суспільством, в якому вони працюють.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)
6-7 вересня 2017
Київ, Конференц-центр
Ефективна закупівля від А до Я (Вікторія Березіна)
6 вересня 2017
Одеса, Atlantic Garden Resort
Топ-менеджер номер 1 (Ігор Манн)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечталиВ этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали
Бизнес по правилам и без. Как добиться успеха, не потеряв себяБизнес по правилам и без. Как добиться успеха, не потеряв себя
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себеМой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Кради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiстьКради як митець. Креативнi «фiшки», про якi тобi нiхто не розповiсть


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)