РЕЦЕНЗІЇ | Книга 9 лютого 2010 р.

Прозорість: Як лідери створюють культуру довіри

Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor

Уоррен Бенніс (Warren Bennis), Деніел Гоулман (Daniel Goleman) та Джеймс О'Тул (James O'Toole) вважаються одними з найвпливовіших мислителів, які працюють у сфері управління. Їхня книга "Прозорість: Як лідери створюють культуру довіри" (Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor) повинна бути на столі кожного лідера, який серйозно замислюється про важливість довіри у своїй компанії.

Книга складається з трьох індивідуальних есе, кожне з яких належить перу одного з трьох авторів. Бенніс звертає особливу увагу на наслідки, які стали можливими в результаті широкого використання в компаніях новітніх технологій. Відкритість та чесність тепер мають куди більше значення, ніж раніше, оскільки будь-яка інформація розповсюджується набагато простіше. Але бути чесним в організації набагато складніше, ніж може видатися на перший погляд. Люди намагаються приховати інформацію і говорять своїм керівникам лише те, що ті хотіли б почути, ігноруючи при цьому неприємні факти. "Технології змінюються, а людська природа, на жаль, ні", — стверджує Бенніс.

О'Тул піднімає інше важливе питання, "як говорити правду людям, які знаходяться при владі", називаючи його складною етичною проблемою. Щоб пояснити свою точку зору, він звертається до класиків світової літератури: Софокла, Джона Озборна, Роберта Болта. Саме створення культури довіри він називає першочерговим завданням та викликом лідера, наголошуючи на тому, що її надзвичайно складно створити і дуже легко зруйнувати.

Сама книга "Прозорість..." є надзвичайно цікавою та легкою для прочитання. Основне повідомлення, яке вона несе, може видаватися доволі очевидним, але від того його складність та важливість не зменшується. І звісно ж — говорити про довіру завжди набагато легше, ніж досягнути її на практиці.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Лаяти не на те деревоЛаяти не на те дерево
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ
Ваш надійний тилВаш надійний тил

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)