ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів


РЕЦЕНЗІЇ | Книга 25 травня 2010 р.

Достатньо: Точна оцінка грошей, бізнесу та життя

Enough: True Measures of Money, Business, and Life

Назва книги Джона Богла (John Bogle) "Достатньо: Точна оцінка грошей, бізнесу та життя" (Enough: True Measures of Money, Business, and Life) походить з історії про двох письменників — Курта Воннегута та Джозефа Хеллера. На одній із вечірок Воннегут сказав Хеллеру, що його прибуток за один день склав більше, ніж прибуток Хеллера за вихід його популярної новели. На що Хеллер відповів: "Зате я отримую те, чого ти ніколи не отримаєш... Я отримую достатньо!"

Засновник Vanguard Group Богл досліджує, яким чином лідери та менеджери фінансової сфери та бізнесу в цілому, провально здійснюють інвестиції та намагається дати відповідь, яким чином це можна виправити. По суті він продовжує ідею Мінцберга про ефективного менеджера та лідера. Він говорить про модель довгострокових інвестицій.

У світі, де оцінки переважають над судженнями, де інвестиції перестають додавати цінність для суспільства, де фінансова система змушує корпорації лише "продукувати прибуток", Богл змушує нас прийняти нові правила для лідерів. Деякі з цих правил перегукуються з "життєвими цінностями лідерів" Мінцберга, такими як: залученість, турбота та здатність підтримувати пристрасть людей до роботи в команді.

Не дивно, що і довіра потрапляє високо у перелік пріоритетів Богла. "Довіра — це наріжний камінь більшості стосунків у житті. Фінансові інститути та ринки — не виключення. Вони також не можуть існувати без довіри", — наголошує автор. При цьому він посилається на дослідження, яке показує, що майже три чверті респондентів не довіряють фінансовим інститутам.

Останній розділ книги, який має назву "Життя" повертає читача до цінностей 18-го століття. Автор нагадує, що основною цінністю 18-го століття була доцільність. Люди, які створювали бізнес у той час, мотивувалися не бажанням персональної вигоди, а радістю від творення чогось по-справжньому потрібного суспільству.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
12 травня 2017
Київ, Готель «Мир»
Оплата за результатом KPI — мотивація 4.0 (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
16 травня 2017
Київ, kmbs
Управління репутацією в розгалуженій бізнес-структурі: як налагодити систему зсередини? (Євген Загорулько)
18-19 травня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Складська логістика торгового підприємства (Віктор Барановський)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Kind Regards. Деловая переписка на английском языкеKind Regards. Деловая переписка на английском языке
Корпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларовКорпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов
Самое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой командуСамое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой команду
Умение слушать. Ключевой навык менеджераУмение слушать. Ключевой навык менеджера
Продай себя дорогоПродай себя дорого


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)