РЕЦЕНЗІЇ | Книга 12 липня 2011 р.

Людина ідеї: Мемуари одного зі співзасновників Miсrosoft

Idea Man: A Memoir by the Co-Founder of Microsoft

Автобіографія Пола Алена (Paul Allen) "Людина ідеї: Мемуари одного зі співзасновників Microsoft" (Idea Man: A Memoir by the Co-Founder of Microsoft) розповідає історію однієї із найбільш незвичних кар'єр минулого століття. Вона починається зі згадки про університетського приятеля Алена Білла Гейтса і описує їхню дружбу, конфлікти у Гарварді, заснування однієї з найбільших софтверних компаній у світі, та відхід Алена від справ у Microsoft. Згадується там і про його спортивну франшизу, і про захоплення Голівудом, про ідею надшвидкісного дротового передавання даних, пошуки позаземної форми життя та інші хоббі цієї незвичайної людини.

"Минуло чимало часу з моменту, коли компанія Microsoft дотримувалася слогану, який ми з Білом вигадали при її створенні: «Ми встановлюємо стандарти»", — пише Ален. Найбільшими її проблемами сьогодні він вважає надмірний розмір та нездатність "відпустити" часи минулої слави. Microsoft продовжує переоцінювати частку ринку вчорашніх продуктів замість того, щоб наполегливо працювати над створенням нових. Ще наприкінці 90-их років Ален говорив: "Високотехнічні компанії Google та Apple створюють платформи, які люди асоціюють з майбутнім". Цікаво, якою була б компанія Microsoft сьогодні, якби Ален залишився працювати в ній.

Залежність Microsoft від свого основного продукту Windows не дозволила компанії відкрити очі на те, як інновації у клієнтському просторі призводять до змін. "Я й сам здебільшого користуюся телефоном чи планшетом, і повертаюся до персонального комп'ютера тільки для того, щоб написати довгий лист чи документ. Більшість людей не роблять навіть цього", — пояснює Ален. Не потрібно бути генієм, щоб зрозуміти, чим це загрожує Microsoft. Втім, Ален визнає, що нове програмне забезпечення для смартфонів, створене Microsoft, виглядає багатообіцяюче, хоч поки-що не дуже розповсюджене.

"Я покинув Microsoft за чверть століття до того, як зробив це Білл. Ми обоє можемо пишатися тим, що зробили для компанії, — пише Ален. — Але правда й те, що жоден з нас сам по собі не був настільки видатним, як були ми разом!" Ці слова дозволяють припускати, що насправді Ален з радістю повернувся б у компанію.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Week.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)
24 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)
26-27 січня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиямЧек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям
Игнорируй всех, или Как стать креативнымИгнорируй всех, или Как стать креативным
Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкосьПринцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось
Почему мы хотим, чтобы вы были богатыПочему мы хотим, чтобы вы были богаты
Жизнь в потоке. КоучингЖизнь в потоке. Коучинг

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)