РЕЦЕНЗІЇ | Книга 24 липня 2012 р.

Виклик лідерства: Як здійснювати незвичні речі в організаціях

The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations

Через 25 років після своєї першої публікації книга "Виклик лідерства" (The Leadership Challenge) Джима Кузеса (Jim Kouzes) та Баррі Познера (Barry Posner) залишається надійним джерелом рекомендацій щодо того, як стати кращим лідером. З моменту свого першого виходу було продано понад 2 мільйони екземплярів книги на більш ніж 20 мовах. Тож можна зі впевненістю стверджувати, що управлінська публіка чекала перевидання зі справжнім нетерпінням.

Нове видання базується на глибинному дослідженні, проведеному авторами Коузесом та Познером. Воно оновлює ідеї авторів в контексті сучасного світу, демонструючи нові способи розвитку лідерства:

  • до книги включено більше 100 нових кейсів та прикладів з практики;
  • вона фокусується на найбільш складних організаційних викликах, з якими лідерам доводиться стикатися сьогодні;
  • у книзі приділена значна увага тому, як змінилися сучасні підходи до праці та чого люди насправді хочуть від своєї роботи.

Основна ідея книги Коузеса та Познера полягає в тому, що лідерство доступне кожному. Лідерами не народжуються — ними стають. Але, безперечно, лідерство — не проста компетенція і шлях до істинного лідерства може бути складним і тернистим. Основне достоїнство книги полягає в тому, що вона показує, як "звичайні люди" можуть потужно впливати на свої організації. Книга орієнтована на кожного, хто так чи інакше причетний до сфери управління: керівників, менеджерів середньої ланки, лідерів проектів, фронт-лайн менеджерів і навіть спеціалістів, яким не чужа ця тематика.

Незмінне джерело для лідерів на всіх рівнях організації, нове видання книги "Виклик лідерства" безперечно заслуговує найпочесніше місце на вашій полиці.

Ярослав Федорак, за матеріалами Amazon.com.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-30 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Школа Продавця (Наталія Дегтярьова)
29 березня 2017
Київ, Готель «Мир»
Бюджетування з шаблонами бюджетів і фінансовою моделлю (Ігор Немировський, Інна Старожукова)
1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управлінське спілкування: як стати «фігурою впливу» для своїх підлеглих (Ірина Головньова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем местеЗачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте
Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкингаНикогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга
Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное руслоСовсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
Креативное мышление в бизнесеКреативное мышление в бизнесе
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головойМеньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)