РЕЦЕНЗІЇ | Книга 14 листопада 2012 р.

Перезавантаження менеджменту: Організація сталої ефективності

Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness

Едвард Лоулер (Edward Lawler) та Крістофер Ворлі (Christopher Worley) намагаються дати відповідь на питання, як зробити найкращі управлінські практики більш стабільними та ефективними у своїй новій книзі "Перезавантаження менеджменту: Організація сталої ефективності" (Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness). На відміну від більшості екологічних книг, які виходили протягом останніх кількох років, ця книга базується на дослідженнях, є реалістичною і відповідає на питання організаційного управління. І на відміну від інших матеріалів про сталий розвиток, ця публікація не сперечається про те, чому компанії повинні бути відповідальними за економіку, соціум та середовище, натомість, вона дає поради щодо того, як потрібно керувати компанією, щоб досягнути цих результатів.

Автори "Перезавантаження менеджменту" шукають способи подолання тенденції, коли хороші компанії провалюються через відсутність достатньої стратегічної та організаційної гнучкості, яка б відповідала рівню їхньої соціальної відповідальності.

Практики сталого управління, про які йдеться в книзі, зводяться до чотирьох ключових бізнес-компонентів:

  • спосіб створення цінності (формулювання стратегії та конкурентної переваги);
  • спосіб організації робочого процесу (дизайн структури та систем);
  • ставлення до людей (процеси найму працівників, а також їхнього розвитку та винагороди);
  • формування правильної поведінки (роль лідерства та корпоративної культури).

Потім автори розділяють ці категорії, досліджуючи роботи соціальних науковців на теми створення стратегії, управління радою директорів, організаційного дизайну та управління системами винагороди.

Можна зі впевненістю сказати, що книга Едварда та Крістофера зуміла позбутися слабких рис більшості "how-to"-посібників та запропонувати баланс між інтелектуальною теорією та конкретними прикладами, які ілюструють практичність авторських ідей.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 жовтня 2018
Київ
KMBS IDEA DAYS: Нескінченні співбесіди чи бренд роботодавця?
25-26 жовтня 2018
Київ
Оцінка персоналу від А до Я
26 жовтня 2018
Київ
Ощадливе виробництво

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успехаПрыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха
О чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатамиО чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатами
Фокус. Достижение приоритетных целейФокус. Достижение приоритетных целей
Діяти як переможець, думати як переможецьДіяти як переможець, думати як переможець
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работуХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)