ТЕНДЕНЦИИ | Лучшие работодатели 15 октября 2007 г.

Человеческий компонент бизнеса

Автор: Анна Алексеева, журнал "Комп&ньон" (№41, 2007)

Hewitt Associates совместно с HR Center исследовала украинские компании на «вовлеченность» сотрудников.

Pассматривать Украину как потенциальный рынок Hewitt Associates (глобальная консалтинговая компания) начала только в 2005 г. Официально о начале работы в стране компания объявила только в январе нынешнего года.

Такое запоздалое внимание объясняется тем, что развивающиеся рынки стали для компании одним из стратегических направлений (четвертым) только несколько лет назад. До этого она работала с тремя глобальными рынками: Великобритания и англоязычные страны; Франция и франкоязычные страны; Германия.

При выходе на новый рынок первым шагом компании всегда становится поиск стратегического партнера среди локальных операторов. Сотрудничая с ним на проектной основе, Hewitt Associates продвигает свои услуги на рынке. Как правило, началом такого партнерства становится какое-либо исследование. В компании говорят, что это не потому, что исследования — их конек. Даже в Украине свою перспективу Hewitt Associates видит в том, чтобы войти в тройку лидеров в сфере HR-консалтинга. А начинает компания свою работу с исследований по простой причине: ей нужны данные, чтобы убедительно показать клиентам влияние HR-составляющих на бизнес.

10 лучших всемирных работодателей 2007

Так, партнером Hewitt Associates в нашей стране стала компания HR Center, а первое исследование, проводимое ею, носило название «Лучший работодатель 2007» в Украине. О результатах этого исследования, осуществленного совместно с медийным партнером компании журналом &.СТРАТЕГИИ, было объявлено в начале октября.

Победителей определяли в трех номинациях. Одна была специально выделена для международных компаний, две — для отечественных: крупных украинских компаний (численность персонала составляет более 250 человек и/или ежегодный доход превышает 50 млн. евро), а также средних и небольших (численность — до 250 человек и/или доход до 50 млн. евро). Победителями в этих категориях стали соответственно Mary Kay, торговый дом «Мегаполис» и агрофирма «Суми-Насiння»,

Результаты исследования «Лучший работодатель 2007» в Украине наглядно демонстрируют то, как сотрудники компаний-номинантов относятся к своим работодателям, ведь главный критерий, по которому оценивают участников, — вовлеченность сотрудников. Ирина Моржова, управляющий партнер компании HR Center, отмечает, что именно вовлеченность дает возможность измерить, насколько прикипел сотрудник к своей работе и компании, а сама эта категория непосредственно влияет на экономические показатели бизнеса.

Лучние работодатели 2007 в Украине

Участником украинского исследования могла стать любая компания, работающая на территории страны не менее двух лет, а ее штат — не менее 50 человек. В этом году за звание «Лучший работодатель» соревновались 42 компании. Более детальную информацию о методологии исследования и его результатах в своем спецпроекте, опубликованном в октябрьском номере, представляет журнал &.СТРАТЕГИИ.

Подобные исследования Hewitt Associates проводит уже 12 лет в 35 странах мира. Так, 1 октября в журнале Fortune представлены результаты глобального исследования.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
20-21 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управление проектами (Олег Андриенко)
20 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ирина Головнева)
23-24 декабря 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Стратегическая Сессия. Разработка стратегии топ-менеджментом компании (Игорь Немировский, Инна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не училУ них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил
Экономист под прикрытиемЭкономист под прикрытием
Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?Пробуй, не зупиняйся. Коли востаннє ви щось робили вперше?
Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіхуПрацюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Делай меньше. Как избавиться от желания все успетьДелай меньше. Как избавиться от желания все успеть


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)