Менеджмент.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу


ТЕНДЕНЦІЇ | Секрети директорів 18 листопада 2008 р.

Поспівчувайте керівникові

Поспівчувайте керівникові
Фото: Shutterstock
"На вершині завжди дуже самотньо. Але принаймні — є що почитати", — відзначає іронічна замітка, опублікована в журналі The Economist у 1990-му році. Насправді, багатьом із нас навіть важко уявити, наскільки насправді самотньо на вершині. Заберіть у генерального директора його захмарну зарплатню та свиту із топ-менеджерів — і ви побачите по-справжньому нещасну людину. "Секрети директорів" (The Secrets of CEOs), нова книга, яка базується на інтерв'ю з більш ніж 150-ма сучасними та колишніми керівниками компаній, стверджує, що "бути генеральним директором — мрія кожного кар'єриста-початківця. Але мало хто здогадується, що більшість директорів не отримують задоволення від свого способу життя".

Близько 50% топ-менеджерів, які погодилися дати інтерв'ю, відзначили, що їхня робота є "надзвичайно самотньою" і у більшості випадків вони навіть не знають до кого звернутися за порадою. Найбільш розповсюджена відповідь звучала так: "Я не можу звернутися до голови правління, оскільки саме ця людина має право звільнити мене у випадку помилки, і я не можу звернутися до свого фінансового директора, тому що саме я маю право звільнити його. Я не можу порадитися з дружиною, тому що я майже ніколи її не бачу, а коли бачу, то робота — це остання річ, про яку мені хотілося б говорити".

У генеральних директорів рідко коли залишається час на особисте життя, оскільки у багатьох випадках вони стають повними заручниками своєї роботи. Дехто навіть жартує, що жінкам не можна одружуватись на генеральних директорах, оскільки у них уже є одна дружина, якій вони повністю присвячують всього себе — це їхня робота.

Мервін Девіс (Mervyn Davies), колишній генеральний директор Standard Chartered Bank, переконаний, що один із найбільш визначальних факторів, який відрізняє хорошого генерального директора міжнародної компанії від поганого — це здатність спати в літаку.

Лише найкращі і найталановитіші генеральні директори знаходять час не лише на роботу, але й на свою сім'ю і, при цьому, знаходять час для відпочинку та підтримання фізичного здоров'я. Вони ходять до спортклубів чи виїжджають із друзями на природу, а іноді, навіть вимикають свій комунікатор (ходять чутки, що це можливо) і виходять на прогулянку із собакою.

Також у середньостатистичного генерального директора зазвичай є власний наставник. Один керівник із переліку FTSE, який побажав залишитись невідомим, признався, що кожного місяця він користувався послугами акторки, яка навчала його поведінці в ролі генерального директора. "Я надзвичайно сором'язлива людина, — ділиться своїми одкровеннями він, — зазвичай я не можу просто підійти до іншої людини і почати розмову. Але у ролі генерального директора мені постійно доводиться це робити. Вся наша діяльність — це велике шоу. А ми у ньому — актори. А отже — нам потрібно навчитися грати свою роль".

За матеріалами "Sympathy for the boss", Economist.com.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



I Всеукраїнська конференція дистанційного навчання НЕ ПРОПУСТІТЬ:

Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.

ДОКЛАДНІШЕ ►


РЕКОМЕНДАЦІЇ    
   


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖКНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ
Четыре правила успешного лидераЧетыре правила успешного лидера
Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым деломПоймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом
Управляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, планУправляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, план
Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой следСделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след
Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышениеКарьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)