Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


ТЕНДЕНЦИИ | Экономика будущего 10 сентября 2015 г.

«Больше рисков, больше денег»: как фрилансеры изменят экономику через 25 лет

Источник: "Идеономика"

Традиционный подход к работе умирает. К 2040 году американскую экономику будет не узнать, утверждается в новом докладе Института Рузвельта (Roosevelt Institute) и Фонда Кауфмана (Kauffman Foundation).

«Больше рисков, больше денег»: как фрилансеры изменят экономику через 25 лет
Мы уже видим признаки надвигающихся перемен: фрилансеры сейчас, согласно опросу Edelman Berland, составляют 35% американских работников. Это 53 млн. человек. В следующие 25 лет ускорится фундаментальный переход к предпринимательской экономике, основанной на работе независимых подрядчиков и peer-to-peer-работе людей на платформах вроде TaskRabbit.

Традиционные виды занятости угасают, и мы еще столкнемся с болезнями роста новой экономики. «Это создаст серьезное напряжение для бюджета, — говорит Дэйн Стэнглер (Dane Stangler), вице-президент по исследованиям и политике в Фонде Кауфмана. — Мы выстроили все наши социальные программы, от пенсий до здравоохранения, вокруг идеи стабильной работы».

Доклад, который опирается на выводы 30 экономистов, специалистов по технологиям, политиков и предпринимателей, сосредоточен на четырех главных темах: будущее труда, будущее технологий, будущее предпринимательства и будущее неравенства. Вот пять перемен, которых стоит ждать экономике будущего.

1. Работа будет состоять из множества «краткосрочных» заданий

Когда-то наличие постоянной работы означало для американцев безопасность и успех. Но после рецессии представление о том, что хорошая работа — краеугольный камень «хорошей экономики», оказалось неверным. Люди поняли, что хорошая работа — не означает стабильная работа.

К 2040 году рынок труда будет опираться на ограниченные по времени задания, на предпринимательство, а карьера будет строиться через портфолио. Вместо каждодневной работы, состоящей из примерно одних и тех же обязанностей, «карьера будет состоять из тысяч краткосрочных заданий, разбросанных в течение всей жизни», говорится в докладе. Эти задания могут продолжаться несколько дней, а могут несколько лет, и люди станут работниками в собственных фирмах. Поэтому в 2040 году основной рост рабочих мест обеспечит малый бизнес.

2. Появятся новые платформы, снижающие экономический риск

По мере того, как традиционная работа — со страховкой, планированием пенсий, удержанием налогов — исчезнет, мы увидим новые и новые платформы и институты, которые помогают работникам и их семьям справляться с непредвиденными обстоятельствами и снижать риски. Эти платформы будут удовлетворять три категории потребностей.

  1. Новые средства маркетинга и продажи товаров и услуг — например, как Etsy помогает продавать товары ручного изготовления.
  2. Возможности узнавать о новых возможностях и заданиях, получать эти задания и собирать оплату, а также удовлетворять потребности вроде медицинского обслуживания, страховки, пенсии, заботы о детях и пожилых.
  3. Обучение и образовательные программы для работников, помогающие им выходить на более обширный рынок.

3. Все больше рекрутинговых агентств будут искать стандартных работников

Прежде агентства по поиску талантов искали в основном артистов и спортсменов, отбирали звезд, а в экономике будущего рекрутинговые и хедхантинговые конторы начнут играть более серьезную роль в жизни обычных профессионалов, намеренных развивать свою карьеру. В докладе говорится: «Совершенно новый характер работы и рабочих мест в новой экономике потребует совершенно новых платформ организации карьеры».

4. Рост малого бизнеса приведет к росту зарплат

Развитие самозанятости неизбежно поднимет заработки. Кроме того, по мере того, как пожилое население будет уходить на пенсию, а рождаемость упадет, предложение на рынке труда будет сокращаться. Это тоже внесет свой вклад в рост заработков. И хотя иммиграция может отчасти удовлетворить запрос на новых работников, в докладе отмечается, что этот фактор не сможет сдержать рост зарплат.

5. Каждый ответствен за свой собственный успех

Да, вы сможете избавиться от работодателя, который вам недоплачивает, но это также означает, что ваши карьерные успехи зависят исключительно от вас. В докладе говорится: «В частности, работники будут вынуждены постоянно думать о своих следующих заданиях, о навыках, необходимых для этих заданий, и об образовании и опыте, необходимом для них».

Уже не будет конкретных правил или карьерных лестниц, гарантирующих успех. Работникам придется стать более ловкими и проворными, чем их предшественники, потому что жизнь станет гораздо сложнее.

Чтобы быть успешными, людям нужно будет мыслить как предприниматели и соответствующим образом планировать свою жизнь: постоянно «продавать» себя, самим формулировать область своей работы и специализации, получать образование для будущих заданий. В экономике будущего работа может быть более прибыльной и более осмысленной, но представление о том, что вас ждет профессиональное вознаграждение за лояльность компании, уйдет в прошлое.

По материалам "5 Major Ways Freelancers Will Change the Economy by 2040", Fast Company.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системеПирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе
Кради как художник. 10 уроков творческого самовыраженияКради как художник. 10 уроков творческого самовыражения
Как лгать при помощи статистикиКак лгать при помощи статистики
Истинный профессионализмИстинный профессионализм
Доктрина шокаДоктрина шока

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)