Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту.

Фишка книги: Первая книга Ленсиони — не бизнес-роман. Практическое повествование.

Для думающих руководителей компаний нового типа — созданных на основе бизнес-идеи, а не монопольной позиции на рынке.

Патрик Ленсиони (Patrick Lencioni) работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Патрик также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Автор бестселлеров «Пять пороков команды», «Cмерть от совещаний», «Четыре мании выдающегося руководителя» и «Пять искушений руководителя», написанных в жанре бизнес-фикшн.

• Предисловие
• Задача оздоровления компании
• Четыре обязательных шага
• Шаг 1: Создать сплоченную команду руководителей
• Шаг 2: Обрести ясность
• Шаг 3: Распространить ясность
• Шаг 4: Усилить ясность
• Главенствующая роль совещаний
• Овладение преимуществом
• Контрольная проверка здоровья компании
• Дополнительные ресурсы
• Примечания
• Благодарности
• Об авторе

• Ксения Герасимова "Почему организационная культура компании важнее финансов и стратегии?" (RB.ru)

• Задача оздоровления компании
• Главенствующая роль совещаний