501. “ Щоб створити результативну організацію, потрібно замінити владу відповідальністю. ”
|
|
502. “ Якщо твоя свідомість відкрита, ти можеш учитися навіть у шуму вітру. ”
|
|
503. “ Важко змусити людину зрозуміти що-небудь, якщо його заробіток забезпечується нерозумінням цього. ”
|
|
504. “ Гарно оформлена дурна пропозиція піде набагато далі, ніж невдало оформлена чудова ідея. ”
|
|
505. “ Даремне навчання без думки, небезпечна думка без навчання. ”
|
|
506. “ Майбутнє ніколи не б'є компанію між очей. Воно завжди мітить у скроню. ”
|
|
507. “ Ми будуємо занадто багато стін і занадто мало мостів. ”
|
|
508. “ Щоб стати менеджером, потрібно починати знизу — без виключень. ”
|
|
509. “ Людині властиво помилятися, а дурневі — наполягати на своїй помилці. ”
|
|
510. “ Люди, котрі мислять негативно і стереотипно, не можуть бути успішними. ”
|
|
511. “ Найнижча посада буває людині причиною щастя, коли до неї є природний нахил. ”
|
|
512. “ Не достойний бути вченим той, хто думає про сите і спокійне життя. ”
|
|
513. “ На ієрархічній драбині кожен працівник потенційно доростає до рівня своєї некомпетентності. ”
|
|
514. “ Краще зробити крок назад, ніж крок через себе. ”
|
|
515. “ Якщо честолюбна мрія не змушує вас страждати, значить її у вас немає. ”
|
|
516. “ Якість — це колективна відповідальність. ”
|
|
517. “ Розум — це запалювальне скло, яке, воспламеняючи, саме залишається холодним. ”
|
|
518. “ Мислити по шаблону — найвірніший спосіб завалити справу. ”
|
|
519. “ Людина, що не робить помилок, одержує накази від тих, хто їх робить. ”
|
|
520. “ Божевільний той, хто не вміючи керувати собою, хоче керувати іншими. ”
|
|
|