|
581. “ Якщо ти хазяїн, будь іноді сліпим; якщо слуга — будь іноді глухим. ”
|
|
|
|
582. “ Не вір підлеглому, який ніколи не знаходить помилок свого боса. ”
|
|
|
|
583. “ Більшість людей прагнуть до володіння тим, чого в них немає, і, тим самим, стають рабами тих самих речей, які хочуть отримати. ”
|
|
|
|
584. “ Що вище ви піднімаєтеся, то складніше іншим зрозуміти, робите ви свою роботу чи ні. ”
|
|
|
|
585. “ Більша частина менеджерів із часом стають тими, кого вони найбільше ненавидять, — бюрократами. ”
|
|
|
|
586. “ Мало хто з великих людей благополучно пройшов би через відділ кадрів. ”
|
|
|
|
587. “ Найбільш коштовні та потенційно продуктивні ресурси розподілюються гірше всього. ”
|
|
|
|
588. “ Підлеглий — це як би майстер, який робить флейти, а правитель — це флейтист, який грає на його флейті. ”
|
|
|
|
589. “ Своєю справою людина повинна займатися так, немов допомоги їй шукати ніде. ”
|
|
|
|
590. “ Хороше обслуговування допомагає забути про ціну. ”
|
|
|
|
591. “ Для репутації важливий розмах, а не підсумок. ”
|
|
|
|
592. “ Набагато важливіше знати, що робиться, ніж робити те, що знаєш. ”
|
|
|
|
593. “ Вести бізнес без реклами — однаково, що підморгувати дівчині в темряві. ”
|
|
|
|
594. “ У погоні за знаннями ми втратили мудрість. ”
|
|
|
|
595. “ Божевільний той, хто, не вміючи управляти собою, хоче управляти іншими. ”
|
|
|
|
596. “ Мотивація до роботи — частина мотивації до життя. ”
|
|
|
|
597. “ Створіть хороший клімат, забезпечте підживлення і надайте людям зростати самим по собі. Отоді вони вас здивують. ”
|
|
|
|
598. “ Практика завжди має бути побудована на хорошій теорії, ворота якої — перспектива. ”
|
|
|
|
599. “ Усім нам не вистачає масового, але пристосованого індивідуально під кожного, активного навчання. ”
|
|
|
|
600. “ Якби досвід можна було продати за собівартістю, ми стали б мільйонерами. ”
|
|
|
|
